Düğün, ölüm, hastalık
Özel İzin: İşçiler için ücretli günler budur
Mevcut bağlantıyı kopyalayın
Anma listesine ekle
Çalışanlar sadece tatillerde ödenmez. Özel izin için de maaş var. Bu özellikle ebeveynler veya şefkatli akrabalar için değerli olabilir – eğer şirket oynarsa.
Özel izninde, birçok insan ilk önce yakındaki bir akrabanın ölümü gibi dramatik olayları düşünüyor. İşten bu ücretli muafiyet, değerli tatil günlerini feda etmek zorunda kalmadan neşeli durumlarda veya küfür randevuları için de verilir. Buna ek olarak, yılda kaç gün işten uzak durabileceğinizin üst sınırı yoktur. Bir avukat, yasal olarak menkul kıymetleştirilmiş tatilin aksine, özel izin ile karmaşık olabilir.
Yasama organı da bu konuda özel gereksinimler belirledi. DGB Rechtsschutz GmbH'den Bender'e kadar, “Yasaya göre özel aile etkinlikleri ve kişisel kazalar için özel izin var. Bu durumlarda özel izin ödeniyor.” Ancak, yasal düzenleme tarife veya iş sözleşmesi yoluyla hariç tutulabilir. Özel izinlerle uğraşmak, şirket anlaşmalarında da düzenlenebilir. Bu tür yönergeler eksikse, avukata göre yasal talep geçerlidir.
Özel izin ne zaman mümkün?
Bender'e göre, özel izin için bu senaryolar mahkeme kararlarından kaynaklandı:
Parça -Zaman
“Patronum neden çocuksuz daha fazla boş zamana ihtiyacım olduğunu merak etti”
Özel tatilin ne kadar sürdüğü vesileyle. Bender, “Doktor ziyaretinin sadece birkaç saat serbest bırakılması yeterli olmalı” diyor. “Aile etkinlikleri durumunda, muafiyet genellikle sadece törenin kendisi değil, etkinlik günü için gerçekleşir.” Birlik avukatı, dava başına maksimum sınırı yaklaşık yedi ila on gün içinde görüyor.
Hasta bir çocuk sağlayan veya bakıma ihtiyacı olan bir akraba sağlayan çalışanlar için de özel izin vardır. Ebeveynler şirketlerinde özel izin alma hakkına sahipse, Bender çocuğun sağlık yardımı elde edilmeden önce kullanmayı tavsiye eder. Çünkü özel izin ile tam tutar ödenir. Çocukların sağlık ödeneği ise düzenli olarak ücretlerin yüzde 90'ına kadardır ve 120,75 Euro ile sınırlıdır (bu, aylık yaklaşık 3000 Euro ücrete karşılık gelir). Buna ek olarak, ebeveyn başına sağlık sigortası şirketinde yıllık çalışanlar, bekar ebeveynler için en fazla 15 gün veya 30 gün talep edebilir.
Hemşirelik süresi yasası, çalışanlara akut bir durumda bakım ihtiyacı sağlamak için on güne kadar özel izin ödemek için ödeme yapar. Bender'e göre, akrabalar diğerleri arasında:
22 Mayıs 2025.06: 16
finansman
Bugünün maliyeti bugün – ve nasıl finanse edilebilir
Özel İzin başvurusunda bulun
Özel iznin uygulanmasına gelince, avukat işverene işvereni mümkün olduğunca erken bilgilendirmesini tavsiye eder, böylece gerekirse bir temsil düzenleyebilir. Bender, yangın veya kaza gibi öngörülemeyen olaylar durumunda, bir çağrı genellikle yeterli olmalıdır. “Ama işverenin planlayabilmesi için mümkün olan en kısa sürede gerçekleşmesi gerekiyor. Ayrıca tahrişten kaçınıyor.”
Bender'in deneyimine göre, işvereni bilgilendirmek veya pratikte randevu tarte sunmak genellikle yeterlidir. Şüpheli patronlar söz konusu olduğunda, bir tıbbi sertifika veya ilgili doktordan bir mektup gönderilmesi gerekebilir. Avukata göre, amirler çalışanın günün sonunda randevu veren başka bir doktor aramasını istememelidir. Uzmanı vurgular.
Yayımlanmamış bir trafik kazası nedeniyle çalışan işten yoksunsa kanıtlar da gerekebilir. Uzmana göre, işveren polisten belge veya sigorta ile ilgili yazışmalar yapma hakkına sahiptir. Çalışan kazaya neden olsaydı, zaten ödenen ücret geri alınabilir. Ancak, birçok şirket bu çabayı göstermez.
Rahatlama ihtiyacının aksine, özel tatilin uzunluğu genellikle sınırlı değildir. “Örneğin, işveren şunu söyleyemez: Bu yıl evlendiniz ve babanız öldü, bu yüzden seni kızının düğünü için özgür bırakmıyorum!” Bender açıklıyor.
Capital, ortak bir markadır. yıldız. Seçtiğiniz içeriği sizinle kullanabilirsiniz. yıldız+ Aboneliğe bakın. Capital'den daha fazlasını www.sonn.de/capital adresinden bulabilirsiniz.
Özel İzin: İşçiler için ücretli günler budur
Mevcut bağlantıyı kopyalayın
Anma listesine ekle
Çalışanlar sadece tatillerde ödenmez. Özel izin için de maaş var. Bu özellikle ebeveynler veya şefkatli akrabalar için değerli olabilir – eğer şirket oynarsa.
Özel izninde, birçok insan ilk önce yakındaki bir akrabanın ölümü gibi dramatik olayları düşünüyor. İşten bu ücretli muafiyet, değerli tatil günlerini feda etmek zorunda kalmadan neşeli durumlarda veya küfür randevuları için de verilir. Buna ek olarak, yılda kaç gün işten uzak durabileceğinizin üst sınırı yoktur. Bir avukat, yasal olarak menkul kıymetleştirilmiş tatilin aksine, özel izin ile karmaşık olabilir.
Yasama organı da bu konuda özel gereksinimler belirledi. DGB Rechtsschutz GmbH'den Bender'e kadar, “Yasaya göre özel aile etkinlikleri ve kişisel kazalar için özel izin var. Bu durumlarda özel izin ödeniyor.” Ancak, yasal düzenleme tarife veya iş sözleşmesi yoluyla hariç tutulabilir. Özel izinlerle uğraşmak, şirket anlaşmalarında da düzenlenebilir. Bu tür yönergeler eksikse, avukata göre yasal talep geçerlidir.
Özel izin ne zaman mümkün?
Bender'e göre, özel izin için bu senaryolar mahkeme kararlarından kaynaklandı:
- Kendi Düğünü
- Çocukların veya ebeveynlerin düğünü
- Ebeveynlerin Altın Düğünü
- Karının dar
- Dar aile dairesinde cenaze törenleri
- Doktora Ziyaret
- Hırsızlık
- ateş
- hatasız trafik kazası
Parça -Zaman
“Patronum neden çocuksuz daha fazla boş zamana ihtiyacım olduğunu merak etti”
Özel tatilin ne kadar sürdüğü vesileyle. Bender, “Doktor ziyaretinin sadece birkaç saat serbest bırakılması yeterli olmalı” diyor. “Aile etkinlikleri durumunda, muafiyet genellikle sadece törenin kendisi değil, etkinlik günü için gerçekleşir.” Birlik avukatı, dava başına maksimum sınırı yaklaşık yedi ila on gün içinde görüyor.
Hasta bir çocuk sağlayan veya bakıma ihtiyacı olan bir akraba sağlayan çalışanlar için de özel izin vardır. Ebeveynler şirketlerinde özel izin alma hakkına sahipse, Bender çocuğun sağlık yardımı elde edilmeden önce kullanmayı tavsiye eder. Çünkü özel izin ile tam tutar ödenir. Çocukların sağlık ödeneği ise düzenli olarak ücretlerin yüzde 90'ına kadardır ve 120,75 Euro ile sınırlıdır (bu, aylık yaklaşık 3000 Euro ücrete karşılık gelir). Buna ek olarak, ebeveyn başına sağlık sigortası şirketinde yıllık çalışanlar, bekar ebeveynler için en fazla 15 gün veya 30 gün talep edebilir.
Hemşirelik süresi yasası, çalışanlara akut bir durumda bakım ihtiyacı sağlamak için on güne kadar özel izin ödemek için ödeme yapar. Bender'e göre, akrabalar diğerleri arasında:
- Büyükanne ve büyükbabalar, ebeveynler, -laws, botlar
- Eşler, yaşam ortakları ve kardeşleri, kardeşleri ve eşleri
- Torunların yanı sıra çocuklar, evlat edinen veya koruyucu çocuklar (kendi veya yaşam ortağı).
22 Mayıs 2025.06: 16
finansman
Bugünün maliyeti bugün – ve nasıl finanse edilebilir
Özel İzin başvurusunda bulun
Özel iznin uygulanmasına gelince, avukat işverene işvereni mümkün olduğunca erken bilgilendirmesini tavsiye eder, böylece gerekirse bir temsil düzenleyebilir. Bender, yangın veya kaza gibi öngörülemeyen olaylar durumunda, bir çağrı genellikle yeterli olmalıdır. “Ama işverenin planlayabilmesi için mümkün olan en kısa sürede gerçekleşmesi gerekiyor. Ayrıca tahrişten kaçınıyor.”
Bender'in deneyimine göre, işvereni bilgilendirmek veya pratikte randevu tarte sunmak genellikle yeterlidir. Şüpheli patronlar söz konusu olduğunda, bir tıbbi sertifika veya ilgili doktordan bir mektup gönderilmesi gerekebilir. Avukata göre, amirler çalışanın günün sonunda randevu veren başka bir doktor aramasını istememelidir. Uzmanı vurgular.
Yayımlanmamış bir trafik kazası nedeniyle çalışan işten yoksunsa kanıtlar da gerekebilir. Uzmana göre, işveren polisten belge veya sigorta ile ilgili yazışmalar yapma hakkına sahiptir. Çalışan kazaya neden olsaydı, zaten ödenen ücret geri alınabilir. Ancak, birçok şirket bu çabayı göstermez.
Rahatlama ihtiyacının aksine, özel tatilin uzunluğu genellikle sınırlı değildir. “Örneğin, işveren şunu söyleyemez: Bu yıl evlendiniz ve babanız öldü, bu yüzden seni kızının düğünü için özgür bırakmıyorum!” Bender açıklıyor.
Capital, ortak bir markadır. yıldız. Seçtiğiniz içeriği sizinle kullanabilirsiniz. yıldız+ Aboneliğe bakın. Capital'den daha fazlasını www.sonn.de/capital adresinden bulabilirsiniz.