Yeni çalışma zamanı modelleri
Çoğunluk hükümet planlarını haftalık çalışma saatleri için destekliyor
Mevcut bağlantıyı kopyalayın
Anma listesine ekle
Haftada sekiz saat çalışmak yerine, dört gün boyunca on saat? Bu, federal hükümetin planlarını sağlayabilir. Bu, işçilerin tercihleri olduğu anlamına gelir.
Almanya'daki çalışanların çoğunluğu haftalık çalışma saatlerinin tanıtımı için konuştu. Alman Basın Ajansı için bir YouGov anketinde, katılımcıların yüzde 38'i federal hükümetin günlük maksimum çalışma dönemi yerine haftalık bir şekilde tanıtma planlarını savundu. Her beşte biri (yüzde 20) ise ilerlemeyi reddediyor, yüzde 37'si bu nötr görüyor.
Haftalık çalışma süresinin takipçileri esas olarak çalışanların daha esnek oldukları gerçeğine rıza göstermelerini haklı çıkarmaktadır – örneğin uzun bir hafta sonu (yüzde 82) geçirebilecekleri için. On destekçiden iyi bir dördü (yüzde 44), artık günde sekiz saatlik yasal çalışma saatlerine bağlı olmadıkları için işverenler için daha fazla esneklik bekliyor.
Az ya da çok üretken mi?
Onaylayan çalışanların iyi beşinci (yüzde 22) haftalık çalışma süresinin verimliliği artıracağını varsayar. Haftalık bir çalışmanın rakipleri tamamen farklıdır: bunların üçte ikisi (yüzde 66), çalışanların sekiz saatten fazla çalıştığında üretkenliğin acı çektiğine inanmaktadır. Rakiplerin yüzde 61'i için, daha uzun bir günlük çalışma süresi çalışanları çok zorlaştırabilir.
On saatlik çalışma süresi ile haftada dört gün?
Siyah ve kırmızı hükümet ittifakının koalisyon anlaşmasında, çalışanlar ve şirketler daha fazla esneklik istedi: “Bu yüzden günlük maksimum çalışma süresi yerine haftalık bir olasılık yaratmak istiyoruz ve özellikle ailenin ve işin daha iyi uzlaşması anlamında.”
Haftalık bir çalışma süresinin tanıtımı, örneğin, haftada beş saatlik beş gün yerine dört on saatlik gün çalıştığınız anlamına gelebilir. Ancak diğer varyantlar da düşünülebilir. YouGov, 14-16 Mayıs tarihleri arasında temsilci anket için 2.027 kişiyle röportaj yaptı.
Ankete katılanların çoğunluğu (yüzde 37) dört günde on saat çalışmayı tercih eder – aynı ücretlerle. Yüzde 28'i haftada beş gün sekiz saatlik bir gün tercih ediyor. Sekiz saatlik günün destekçileri esas olarak (yüzde 60) konsantre çalışamayacaklarını ve sekiz saatten fazla üretken olabileceklerini savunuyorlar. Ayrıca aile, hobiler ve boş zamanlar için daha az zaman (yüzde 40 iyi).
Dört gün boyunca on saat çalışmak isteyenler bunu öncelikle daha fazla gün geçirmeleri (yüzde 80) ile haklı çıkarıyorlar. Bu grupta, yüzde 43'ü aile ve işin bu şekilde daha iyi birleştirilebileceğini varsaymaktadır. Dört günde on saat tercih edenlerin beşte biri daha yüksek verimliliğe inanıyor.
DPA
Çoğunluk hükümet planlarını haftalık çalışma saatleri için destekliyor
Mevcut bağlantıyı kopyalayın
Anma listesine ekle
Haftada sekiz saat çalışmak yerine, dört gün boyunca on saat? Bu, federal hükümetin planlarını sağlayabilir. Bu, işçilerin tercihleri olduğu anlamına gelir.
Almanya'daki çalışanların çoğunluğu haftalık çalışma saatlerinin tanıtımı için konuştu. Alman Basın Ajansı için bir YouGov anketinde, katılımcıların yüzde 38'i federal hükümetin günlük maksimum çalışma dönemi yerine haftalık bir şekilde tanıtma planlarını savundu. Her beşte biri (yüzde 20) ise ilerlemeyi reddediyor, yüzde 37'si bu nötr görüyor.
Haftalık çalışma süresinin takipçileri esas olarak çalışanların daha esnek oldukları gerçeğine rıza göstermelerini haklı çıkarmaktadır – örneğin uzun bir hafta sonu (yüzde 82) geçirebilecekleri için. On destekçiden iyi bir dördü (yüzde 44), artık günde sekiz saatlik yasal çalışma saatlerine bağlı olmadıkları için işverenler için daha fazla esneklik bekliyor.
Az ya da çok üretken mi?
Onaylayan çalışanların iyi beşinci (yüzde 22) haftalık çalışma süresinin verimliliği artıracağını varsayar. Haftalık bir çalışmanın rakipleri tamamen farklıdır: bunların üçte ikisi (yüzde 66), çalışanların sekiz saatten fazla çalıştığında üretkenliğin acı çektiğine inanmaktadır. Rakiplerin yüzde 61'i için, daha uzun bir günlük çalışma süresi çalışanları çok zorlaştırabilir.
On saatlik çalışma süresi ile haftada dört gün?
Siyah ve kırmızı hükümet ittifakının koalisyon anlaşmasında, çalışanlar ve şirketler daha fazla esneklik istedi: “Bu yüzden günlük maksimum çalışma süresi yerine haftalık bir olasılık yaratmak istiyoruz ve özellikle ailenin ve işin daha iyi uzlaşması anlamında.”
Haftalık bir çalışma süresinin tanıtımı, örneğin, haftada beş saatlik beş gün yerine dört on saatlik gün çalıştığınız anlamına gelebilir. Ancak diğer varyantlar da düşünülebilir. YouGov, 14-16 Mayıs tarihleri arasında temsilci anket için 2.027 kişiyle röportaj yaptı.
Ankete katılanların çoğunluğu (yüzde 37) dört günde on saat çalışmayı tercih eder – aynı ücretlerle. Yüzde 28'i haftada beş gün sekiz saatlik bir gün tercih ediyor. Sekiz saatlik günün destekçileri esas olarak (yüzde 60) konsantre çalışamayacaklarını ve sekiz saatten fazla üretken olabileceklerini savunuyorlar. Ayrıca aile, hobiler ve boş zamanlar için daha az zaman (yüzde 40 iyi).
Dört gün boyunca on saat çalışmak isteyenler bunu öncelikle daha fazla gün geçirmeleri (yüzde 80) ile haklı çıkarıyorlar. Bu grupta, yüzde 43'ü aile ve işin bu şekilde daha iyi birleştirilebileceğini varsaymaktadır. Dört günde on saat tercih edenlerin beşte biri daha yüksek verimliliğe inanıyor.
DPA