iş göremezlik
Yarı zamanlı hastalık izni: Sendika federasyonu bu fikri reddediyor
Mevcut bağlantıyı kopyala
Yarı zamanlı çalışmak yaygın bir kavramdır ve yakında yarı zamanlı hasta mı olacaksınız? Sendikalar görünürdeki esnekliğe karşı uyarıda bulunuyor.
Alman Sendikalar Federasyonu (DGB), günde birkaç saatliğine “yarı zamanlı hastalık izni” verilmesini reddediyor. Alman Basın Ajansı'nın yönetim kurulu üyesi Anja Piel, bu fikrin “tamamen saçma” olduğunu söyledi. “Hasta olup çalışamayan herkesin tamamen iyileşmesi gerekir. Aksi takdirde daha uzun süre hastalanma ve durumu ağırlaştırma riski artar.” Zaten bugün çok fazla insan hastayken işe gitti ya da hastayken evden çalıştı. “Kendinizi ve başkalarını tehlikeye atıyor, uzun vadeli sağlığınızı ve çalışma yeteneğinizi tehlikeye atıyorsunuz.”
İş dünyasındaki değişim ve dijitalleşme göz önüne alındığında, Tıp Başkanı Klaus Reinhardt, “günde birkaç saatliğine pratik bir yarı zamanlı hastalık izni biçimine” açık olduğunu göstermişti. Alman Tabipler Birliği başkanı Funke medya grubunun gazetelerine yaptığı açıklamada, bunun yeni olasılıkları dikkate alabileceğini ve daha fazla esneklik sağlayabileceğini söyledi.
Örneğin küçük enfeksiyonlar durumunda ofisteki meslektaşlarla doğrudan temastan kaçınılmalıdır. “Böyle durumlarda evden çalışmak, sınırlı mesleki görevleri yerine getirmenize rağmen iyileşme fırsatı sunabilir.”
Yarı zamanlı çalışma nedeniyle hasta: Şu anda çok sayıda hastalık raporu var
DGB yönetim kurulu üyesi Piel, demografik faktörün de dikkate alınması gerektiği konusunda uyardı. “Daha fazla sayıda çalışanın daha geç emekli olduğu yaşlanan işgücünün, genç işgücüne kıyasla hastalık süreleri daha uzun olacaktır.” Buna verilecek doğru yanıt, hastalıkların kötüleşmemesi ve hatta kronikleşmemesi için daha fazla şirket sağlık hizmeti, yaşa uygun işyerleri ve iyi rehabilitasyon önlemleridir. “Akıllı işverenler bunu uzun zamandır anladılar ve rotayı buna göre belirlediler.”
Alman Sosyal Derneği de iyileşme için yeterli fırsat sunmayan yarı zamanlı hastalık iznine karşı olduğunu ifade etti. CEO Michaela Engelmeier, “Çalışma saatlerinin kısaltılmasının çalışanlara düşeceğinden ve bunun hastalar üzerinde gereksiz baskı oluşturacağından korkuyoruz” dedi.
Ücretlerin sürekli ödenmesine ilişkin düzenlemelerin etkisi de belirsizdir. Elbette evden çalışmanın avantajı küçük enfeksiyonlar ve masa başı işler durumunda evden çalışabilmenizdir. Ancak hastayken veya yarı hastayken orada çalışabilirsiniz sloganıyla evden ofis çalışmasını itibarsızlaştırmamalısınız. “Durum bu değil.”
DPA
mkb
Yarı zamanlı hastalık izni: Sendika federasyonu bu fikri reddediyor
Mevcut bağlantıyı kopyala
Yarı zamanlı çalışmak yaygın bir kavramdır ve yakında yarı zamanlı hasta mı olacaksınız? Sendikalar görünürdeki esnekliğe karşı uyarıda bulunuyor.
Alman Sendikalar Federasyonu (DGB), günde birkaç saatliğine “yarı zamanlı hastalık izni” verilmesini reddediyor. Alman Basın Ajansı'nın yönetim kurulu üyesi Anja Piel, bu fikrin “tamamen saçma” olduğunu söyledi. “Hasta olup çalışamayan herkesin tamamen iyileşmesi gerekir. Aksi takdirde daha uzun süre hastalanma ve durumu ağırlaştırma riski artar.” Zaten bugün çok fazla insan hastayken işe gitti ya da hastayken evden çalıştı. “Kendinizi ve başkalarını tehlikeye atıyor, uzun vadeli sağlığınızı ve çalışma yeteneğinizi tehlikeye atıyorsunuz.”
İş dünyasındaki değişim ve dijitalleşme göz önüne alındığında, Tıp Başkanı Klaus Reinhardt, “günde birkaç saatliğine pratik bir yarı zamanlı hastalık izni biçimine” açık olduğunu göstermişti. Alman Tabipler Birliği başkanı Funke medya grubunun gazetelerine yaptığı açıklamada, bunun yeni olasılıkları dikkate alabileceğini ve daha fazla esneklik sağlayabileceğini söyledi.
Örneğin küçük enfeksiyonlar durumunda ofisteki meslektaşlarla doğrudan temastan kaçınılmalıdır. “Böyle durumlarda evden çalışmak, sınırlı mesleki görevleri yerine getirmenize rağmen iyileşme fırsatı sunabilir.”
Yarı zamanlı çalışma nedeniyle hasta: Şu anda çok sayıda hastalık raporu var
DGB yönetim kurulu üyesi Piel, demografik faktörün de dikkate alınması gerektiği konusunda uyardı. “Daha fazla sayıda çalışanın daha geç emekli olduğu yaşlanan işgücünün, genç işgücüne kıyasla hastalık süreleri daha uzun olacaktır.” Buna verilecek doğru yanıt, hastalıkların kötüleşmemesi ve hatta kronikleşmemesi için daha fazla şirket sağlık hizmeti, yaşa uygun işyerleri ve iyi rehabilitasyon önlemleridir. “Akıllı işverenler bunu uzun zamandır anladılar ve rotayı buna göre belirlediler.”
Alman Sosyal Derneği de iyileşme için yeterli fırsat sunmayan yarı zamanlı hastalık iznine karşı olduğunu ifade etti. CEO Michaela Engelmeier, “Çalışma saatlerinin kısaltılmasının çalışanlara düşeceğinden ve bunun hastalar üzerinde gereksiz baskı oluşturacağından korkuyoruz” dedi.
Ücretlerin sürekli ödenmesine ilişkin düzenlemelerin etkisi de belirsizdir. Elbette evden çalışmanın avantajı küçük enfeksiyonlar ve masa başı işler durumunda evden çalışabilmenizdir. Ancak hastayken veya yarı hastayken orada çalışabilirsiniz sloganıyla evden ofis çalışmasını itibarsızlaştırmamalısınız. “Durum bu değil.”
DPA
mkb