Toplu pazarlık
İşverenlerin kamu bankalarına yönelik beklentileri azaldı
Verdi'nin müzakerecisi Jan Duscheck, “Son iki yılda gerçek ücretlerdeki kaybı telafi etme hakkımız var” diyor. Fotoğraf
© Tom Weller/dpa
Devlet ve kalkınma bankaları, inşaat kooperatifleri ve bazı tasarruf bankalarının çalışanları için yeni bir toplu sözleşme müzakere ediliyor. Başlamadan önce pozisyonlar birbirinden çok uzakta.
Devlet ve kalkınma bankalarının yanı sıra çeşitli tasarruf bankalarının yaklaşık 60.000 çalışanı için toplu sözleşme müzakerelerinin başlamasından önce işverenler beklentileri azaltıyor.
Alman Kamu Bankaları Birliği (VÖB) yönetim kurulu üyesi Dominik Lamminger, Alman Basın Ajansı'na yaptığı açıklamada, “Beklenmedik bir enflasyon eğilimi olduğunun farkındayız. Ancak bu yalnızca işverenler tarafından telafi edilemez.” dedi. “İleriye baktığımızda, bankalar açısından ekonomik ortamın önemli ölçüde kötüleştiğini de kabul etmek gerekiyor.”
Verdi sendikası önümüzdeki Cuma günü Düsseldorf'ta yüzde 12,5 oranında ücret artışı talebiyle kamu bankaları adına görüşmelere başlayacak. Sendika, artan fiyatların etkisini hafifletmek için çalışanların gelecekte ayda en az 500 avro daha fazla almasını istiyor. Alman Banka Çalışanları Birliği (DBV) yüzde 14,5 veya en az 500 avro daha fazlasını zorlamak istiyor.
Verdi: Müzakere için küçük bir alan
Verdi'nin müzakerecisi Jan Duscheck şunları vurguladı: “Geçtiğimiz iki yıldaki gerçek ücret kaybını telafi etme hedefimiz var.” Çalışanların beklentileri yüksektir. Duscheck, “Bu ücret müzakereleri zorlu olacak çünkü aşağıya doğru müzakere için çok az alan görüyoruz. Gerçek ücret kaybını hafifletmek için bu yüzde 12,5'in mümkün olduğu kadar çoğunu zorlamalıyız” dedi.
Müzakereler, devlete ait KfW dahil olmak üzere devlet bankaları ve kalkınma bankalarının çalışanlarının yanı sıra Dekabank, inşaat kooperatifleri ve Hamburg'daki Haspa gibi bireysel tasarruf bankalarının çalışanlarını da etkiliyor.
2021/2022'deki önceki toplu sözleşme turunda Verdi ve işverenler ancak altıncı müzakere turunda anlaşmaya vardı. O dönemde toplu ücret sözleşmelerinin 1 Temmuz 2022'de yüzde 3, 1 Temmuz 2023'te ise yüzde 2 oranında daha artırılması kararlaştırılmıştı. Ayrıca çalışanlara iki dilim halinde bir defaya mahsus olmak üzere 1.050 avro ödeme yapıldı. 1 Ocak 2024'ten itibaren haftalık çalışma saatleri 39 saatten 38 saate düşürüldü.
dpa
#Konular
İşverenlerin kamu bankalarına yönelik beklentileri azaldı
Verdi'nin müzakerecisi Jan Duscheck, “Son iki yılda gerçek ücretlerdeki kaybı telafi etme hakkımız var” diyor. Fotoğraf
© Tom Weller/dpa
Devlet ve kalkınma bankaları, inşaat kooperatifleri ve bazı tasarruf bankalarının çalışanları için yeni bir toplu sözleşme müzakere ediliyor. Başlamadan önce pozisyonlar birbirinden çok uzakta.
Devlet ve kalkınma bankalarının yanı sıra çeşitli tasarruf bankalarının yaklaşık 60.000 çalışanı için toplu sözleşme müzakerelerinin başlamasından önce işverenler beklentileri azaltıyor.
Alman Kamu Bankaları Birliği (VÖB) yönetim kurulu üyesi Dominik Lamminger, Alman Basın Ajansı'na yaptığı açıklamada, “Beklenmedik bir enflasyon eğilimi olduğunun farkındayız. Ancak bu yalnızca işverenler tarafından telafi edilemez.” dedi. “İleriye baktığımızda, bankalar açısından ekonomik ortamın önemli ölçüde kötüleştiğini de kabul etmek gerekiyor.”
Verdi sendikası önümüzdeki Cuma günü Düsseldorf'ta yüzde 12,5 oranında ücret artışı talebiyle kamu bankaları adına görüşmelere başlayacak. Sendika, artan fiyatların etkisini hafifletmek için çalışanların gelecekte ayda en az 500 avro daha fazla almasını istiyor. Alman Banka Çalışanları Birliği (DBV) yüzde 14,5 veya en az 500 avro daha fazlasını zorlamak istiyor.
Verdi: Müzakere için küçük bir alan
Verdi'nin müzakerecisi Jan Duscheck şunları vurguladı: “Geçtiğimiz iki yıldaki gerçek ücret kaybını telafi etme hedefimiz var.” Çalışanların beklentileri yüksektir. Duscheck, “Bu ücret müzakereleri zorlu olacak çünkü aşağıya doğru müzakere için çok az alan görüyoruz. Gerçek ücret kaybını hafifletmek için bu yüzde 12,5'in mümkün olduğu kadar çoğunu zorlamalıyız” dedi.
Müzakereler, devlete ait KfW dahil olmak üzere devlet bankaları ve kalkınma bankalarının çalışanlarının yanı sıra Dekabank, inşaat kooperatifleri ve Hamburg'daki Haspa gibi bireysel tasarruf bankalarının çalışanlarını da etkiliyor.
2021/2022'deki önceki toplu sözleşme turunda Verdi ve işverenler ancak altıncı müzakere turunda anlaşmaya vardı. O dönemde toplu ücret sözleşmelerinin 1 Temmuz 2022'de yüzde 3, 1 Temmuz 2023'te ise yüzde 2 oranında daha artırılması kararlaştırılmıştı. Ayrıca çalışanlara iki dilim halinde bir defaya mahsus olmak üzere 1.050 avro ödeme yapıldı. 1 Ocak 2024'ten itibaren haftalık çalışma saatleri 39 saatten 38 saate düşürüldü.
dpa
#Konular