Oranlar
Perakendede toplu pazarlık anlaşmazlığı doruk noktasına ulaştı
Bir gösteride bir Verdi bayrağı görülebilir. Fotoğraf
© Tom Weller/dpa
İşverenler, son uyarı grevlerinin yasa dışı olduğunu düşünüyor. Bavyera perakende ticareti bu nedenle şimdi sendikayı tazminat talepleriyle tehdit ediyor. Ancak Verdi etkilenmedi.
Perakende sektöründeki toplu pazarlık anlaşmazlığı doruk noktasına ulaşıyor. Alman Basın Ajansı’na sunulan bir mektupta, Bavyera perakende ticareti, Verdi sendikasını son uyarı grevleri nedeniyle tazminat talep etmekle tehdit etti.
Bavyera derneğinin genel müdürü BeHaberler Ohlmann Cuma günü “Şirketlerin tazminat talep etme tehdidi elbette bir tırmanma, ancak kendimizi de savunmamız gerekiyor” dedi. “Yasa dışı uyarı grevleri olduğuna inandığımız olaylar nedeniyle şimdiden milyonlarca zarar görmüş şirketler var.” Ohlmann, diğer bölgesel derneklerin de aynı yolu izleyeceğinden emindi. Verdi, tehdidi asılsız olarak nitelendirdi.
Federal düzeyde işverenler için toplu sözleşmeleri koordine eden Alman Ticaret Birliği, uyarı grevlerinin esnaf nezdinde kabul edilemez olduğunu vurguladı. “Grev, toplu pazarlık taraflarının toplu sözleşme yoluyla düzenleyebilecekleri talepler söz konusu olduğunda, yalnızca istisnai olarak izin verilen bir sözleşme ihlalidir.”
Bununla birlikte, dikkatli bir incelemeden sonra, perakende ticaretindeki işveren dernekleri, perakende ticaretindeki mevcut grev önlemlerinin bu gereklilikleri karşılamadığı sonucuna vardı. Sendikanın, toplu sözleşme için ortak başvuruyu genel olarak bağlayıcı olmaya zorlamak için halihazırda toplu sözleşmelerle bağlı olan şirketlere karşı endüstriyel eyleme başvurması kabul edilemez.
Verdi: Yazının “hiçbir özü yok”
Ohlmann, bir uyarı grevi sırasında yalnızca bir talebin kabul edilemez olması durumunda, tüm uyarı grevinin yasa dışı olduğunu ve grev yapan şirketlerin dava ile tehdit edildiğini vurguladı. Bunu önlemek için Verdi’nin talepleri ayarlaması gerekecekti.
Verdi’nin perakende toplu pazarlık görüşmelerindeki müzakerecisi Hubert Thiermeyer, mektubun “hiçbir şekilde özü olmadığını, talepleri düzenlemeyeceğiz” vurguladı. Konuyla ilgili olarak Kuzey Ren-Vestfalya’da halihazırda bir dava açılmış durumda. “İş mahkemesi orada bizim lehimize karar verdi.”
Thiermeyer için mektup, grev tedbirlerinin etkili olduğunun bir göstergesi. Grevleri sona erdirmenin en kolay yolu toplu pazarlık yoluyla hareket etmektir” dedi.
“Çalışanlar için varoluşsal bir talep. Alt gelir diliminde olma eğilimindeler – bu nedenle gıda sektöründeki keskin fiyat artışları onları orantısız bir şekilde etkiledi. Durumlarına dikkat çekmenin tek yolu grev tedbirleri. üzerine baskı yapın,” dedi Thiermeyer. Ona göre, genel bir zorunluluk talebi, “ücretlerin düşürülmesiyle toplu pazarlığın” önlenmesini amaçlıyor.
NRW ticaret birliği sözcüsü, en kalabalık federal eyaletin Bavyeralı meslektaşlarının hukuki görüşünü paylaştığını açıkladı. Yine de, şimdilik onun adımlarını takip etmeyeceksiniz.
dpa
#Konular
Perakendede toplu pazarlık anlaşmazlığı doruk noktasına ulaştı
Bir gösteride bir Verdi bayrağı görülebilir. Fotoğraf
© Tom Weller/dpa
İşverenler, son uyarı grevlerinin yasa dışı olduğunu düşünüyor. Bavyera perakende ticareti bu nedenle şimdi sendikayı tazminat talepleriyle tehdit ediyor. Ancak Verdi etkilenmedi.
Perakende sektöründeki toplu pazarlık anlaşmazlığı doruk noktasına ulaşıyor. Alman Basın Ajansı’na sunulan bir mektupta, Bavyera perakende ticareti, Verdi sendikasını son uyarı grevleri nedeniyle tazminat talep etmekle tehdit etti.
Bavyera derneğinin genel müdürü BeHaberler Ohlmann Cuma günü “Şirketlerin tazminat talep etme tehdidi elbette bir tırmanma, ancak kendimizi de savunmamız gerekiyor” dedi. “Yasa dışı uyarı grevleri olduğuna inandığımız olaylar nedeniyle şimdiden milyonlarca zarar görmüş şirketler var.” Ohlmann, diğer bölgesel derneklerin de aynı yolu izleyeceğinden emindi. Verdi, tehdidi asılsız olarak nitelendirdi.
Federal düzeyde işverenler için toplu sözleşmeleri koordine eden Alman Ticaret Birliği, uyarı grevlerinin esnaf nezdinde kabul edilemez olduğunu vurguladı. “Grev, toplu pazarlık taraflarının toplu sözleşme yoluyla düzenleyebilecekleri talepler söz konusu olduğunda, yalnızca istisnai olarak izin verilen bir sözleşme ihlalidir.”
Bununla birlikte, dikkatli bir incelemeden sonra, perakende ticaretindeki işveren dernekleri, perakende ticaretindeki mevcut grev önlemlerinin bu gereklilikleri karşılamadığı sonucuna vardı. Sendikanın, toplu sözleşme için ortak başvuruyu genel olarak bağlayıcı olmaya zorlamak için halihazırda toplu sözleşmelerle bağlı olan şirketlere karşı endüstriyel eyleme başvurması kabul edilemez.
Verdi: Yazının “hiçbir özü yok”
Ohlmann, bir uyarı grevi sırasında yalnızca bir talebin kabul edilemez olması durumunda, tüm uyarı grevinin yasa dışı olduğunu ve grev yapan şirketlerin dava ile tehdit edildiğini vurguladı. Bunu önlemek için Verdi’nin talepleri ayarlaması gerekecekti.
Verdi’nin perakende toplu pazarlık görüşmelerindeki müzakerecisi Hubert Thiermeyer, mektubun “hiçbir şekilde özü olmadığını, talepleri düzenlemeyeceğiz” vurguladı. Konuyla ilgili olarak Kuzey Ren-Vestfalya’da halihazırda bir dava açılmış durumda. “İş mahkemesi orada bizim lehimize karar verdi.”
Thiermeyer için mektup, grev tedbirlerinin etkili olduğunun bir göstergesi. Grevleri sona erdirmenin en kolay yolu toplu pazarlık yoluyla hareket etmektir” dedi.
“Çalışanlar için varoluşsal bir talep. Alt gelir diliminde olma eğilimindeler – bu nedenle gıda sektöründeki keskin fiyat artışları onları orantısız bir şekilde etkiledi. Durumlarına dikkat çekmenin tek yolu grev tedbirleri. üzerine baskı yapın,” dedi Thiermeyer. Ona göre, genel bir zorunluluk talebi, “ücretlerin düşürülmesiyle toplu pazarlığın” önlenmesini amaçlıyor.
NRW ticaret birliği sözcüsü, en kalabalık federal eyaletin Bavyeralı meslektaşlarının hukuki görüşünü paylaştığını açıkladı. Yine de, şimdilik onun adımlarını takip etmeyeceksiniz.
dpa
#Konular