İzlemek
Orta ölçekli şirketleri önemli ölçüde daha fazla kadın yönetiyor
Almanya’da giderek daha fazla kadın orta ölçekli şirketleri yönetiyor. Fotoğraf
© Hannes P. Albert/dpa
Almanya’nın orta sınıfının yönetim kademesi hâlâ erkeklerin hakimiyetindedir. Ama bir şeyler değişiyor. Giderek daha fazla kadın üst pozisyonlara ulaşıyor. Bölgesel farklılıklar ilgi çekicidir.
Almanya’nın orta sınıfında, eskiye kıyasla önemli ölçüde daha fazla kadın iş başında. Neuss’taki kredi kuruluşu Creditreform, 664.000 şirketten elde edilen verilere atıfta bulunarak, küçük ve orta ölçekli şirketlerin payının 2011 yılında yalnızca yüzde 18,9 iken şu anda yüzde 22,8 olduğunu söyledi.
Ekonomi araştırmacısı Patrik-Ludwig Hantzsch, bu gelişmeyi kadınların işgücüne katılımındaki genel artışla gerekçelendirdi. Serbest meslek ve girişimciliği eskisinden daha sık seçtiler. “Orta ölçekli şirketlerde kadın patron artık nadir değil” diyor. Bu, 250’den az çalışanı olan şirketler için geçerlidir.
Sektöre göre
Ancak bireysel sektörlerde işler farklı görünüyor. Kadın yöneticilerin oranı en yüksek sağlık ve sosyal hizmetlerde (yüzde 51), kuaför ve gözlükçülerin de dahil olduğu “diğer hizmetler”de yüzde 47,3, konaklama sektöründe ise yüzde 30,4’tür. “Sanat, eğlence ve dinlenme” segmentinde ise bu oran yüzde 29,7’dir. İmalat sanayinde ise bu oran yalnızca yüzde 12,5, inşaat sektöründe ise yalnızca yüzde 7,3’tür. Uzman Hantzsch, “Ekonomik sektörlerdeki gerçeklik çoğu zaman hâlâ cinsiyetlerin klasik kariyer seçimini yansıtıyor” diyor.
Bölgelere göre
Doğu Almanya’da şirketlerde orantısız sayıda kadın görev alıyor: Saksonya-Anhalt’ta küçük ve orta ölçekli şirketlerin yüzde 25’i bir kadın tarafından yönetiliyor, Mecklenburg-Batı Pomeranya’da yüzde 24,7 ve Berlin’de yüzde 24,3. Ancak Baden-Württemberg’de (yüzde 21,8), Bavyera’da (yüzde 21,7) ve Bremen’de (yüzde 21,6) yönetici sandalyelerinde nispeten az sayıda kadın oturuyor.
dpa
#Konular
Orta ölçekli şirketleri önemli ölçüde daha fazla kadın yönetiyor
Almanya’da giderek daha fazla kadın orta ölçekli şirketleri yönetiyor. Fotoğraf
© Hannes P. Albert/dpa
Almanya’nın orta sınıfının yönetim kademesi hâlâ erkeklerin hakimiyetindedir. Ama bir şeyler değişiyor. Giderek daha fazla kadın üst pozisyonlara ulaşıyor. Bölgesel farklılıklar ilgi çekicidir.
Almanya’nın orta sınıfında, eskiye kıyasla önemli ölçüde daha fazla kadın iş başında. Neuss’taki kredi kuruluşu Creditreform, 664.000 şirketten elde edilen verilere atıfta bulunarak, küçük ve orta ölçekli şirketlerin payının 2011 yılında yalnızca yüzde 18,9 iken şu anda yüzde 22,8 olduğunu söyledi.
Ekonomi araştırmacısı Patrik-Ludwig Hantzsch, bu gelişmeyi kadınların işgücüne katılımındaki genel artışla gerekçelendirdi. Serbest meslek ve girişimciliği eskisinden daha sık seçtiler. “Orta ölçekli şirketlerde kadın patron artık nadir değil” diyor. Bu, 250’den az çalışanı olan şirketler için geçerlidir.
Sektöre göre
Ancak bireysel sektörlerde işler farklı görünüyor. Kadın yöneticilerin oranı en yüksek sağlık ve sosyal hizmetlerde (yüzde 51), kuaför ve gözlükçülerin de dahil olduğu “diğer hizmetler”de yüzde 47,3, konaklama sektöründe ise yüzde 30,4’tür. “Sanat, eğlence ve dinlenme” segmentinde ise bu oran yüzde 29,7’dir. İmalat sanayinde ise bu oran yalnızca yüzde 12,5, inşaat sektöründe ise yalnızca yüzde 7,3’tür. Uzman Hantzsch, “Ekonomik sektörlerdeki gerçeklik çoğu zaman hâlâ cinsiyetlerin klasik kariyer seçimini yansıtıyor” diyor.
Bölgelere göre
Doğu Almanya’da şirketlerde orantısız sayıda kadın görev alıyor: Saksonya-Anhalt’ta küçük ve orta ölçekli şirketlerin yüzde 25’i bir kadın tarafından yönetiliyor, Mecklenburg-Batı Pomeranya’da yüzde 24,7 ve Berlin’de yüzde 24,3. Ancak Baden-Württemberg’de (yüzde 21,8), Bavyera’da (yüzde 21,7) ve Bremen’de (yüzde 21,6) yönetici sandalyelerinde nispeten az sayıda kadın oturuyor.
dpa
#Konular