Teknoloji grubu
Siemens 6000 işini vuruyor – neredeyse yarısı Almanya'da
Mevcut bağlantıyı kopyalayın
Anma listesine ekle
Siemens'in Dijital Endüstriler Bölümü, uzun zamandır müşteriler ve bayilerden yüksek hisse senetlerinden muzdariptir. Şimdi kaç işin maliyeti olduğu konusunda somut rakamlar var.
Siemens dünya çapında yaklaşık 6.000 işi azaltmak istiyor, bunlardan 2850'i Almanya'da. Şirketin dediği gibi, yakın zamanda zayıflayan Division Dijital Endüstrileri (DI) etkileniyor.
CEO Roland Busch, sonbaharda düşük ila orta dört tarihli aralıkta bir iş kesintisi duyurmuştu, şimdi somut figürler var. Almanya'daki sökme, herhangi bir operasyonel fesih olmadan gerçekleşmelidir.
5.600 iş – 2600'ü Almanya'da – Eylül 2027'nin sonuna kadar Dijital Endüstriler Bölümü'ne ait otomasyon işinde ortadan kaldırılmalıdır. Bir süredir, müşteriler ve bayilerden yüksek envanterden muzdarip, bu da zayıf talep ve kapasitelerin kötü kullanılmasına yol açıyor.
Siemens iyileştirmeyi umuyor
Otomasyon işinde satışlar önemli ölçüde sarktı. En son, grup cari yılda bir iyileşme oldu. Genel olarak, Siemens'teki işler iyi gidiyor: İlk çeyrekte grup 2,1 milyar avro kar elde etti.
Bunlar ilk 100'deki dünyadaki en değerli şirketler
Sıra 91: Siemens
Siemens Grubu, borsa değeri 132 milyar dolar ile ilk 100'e geri döndü. Yarım yıl önce hala 115. sıradaydı.
© Sven Hoppe / DPA
Daha
Resim altyazısını aç
Görüntü altyazısını kapatın
Geri
Daha öte
Siemens'ten merkezi pazarlardaki değişikliklerin ayarlamaları gerekli kıldığını söyledi. “Özellikle Alman pazarı iki yıldır azalıyor. Bu nedenle, Almanya'daki kapasitelerin ayarlanması gerekiyor.” Ancak genel olarak, Almanya'daki personel “Bu eğilimde, “Siemens diğer, büyüyen alanlarda işe alım yaptıkları için sürekli” var.
Bavyera özellikle etkilenebilir
Almanya'daki pozisyonların nereden ayrılacağı hakkında daha fazla bilgi yok. Bununla birlikte, Bavyera'nın özellikle etkilenmesi gerektiği açıktır, çünkü DI'nin eserlerinin çoğu orada bulunur.
Siemens'in cari yılın Eylül ayı sonuna kadar – 250'i Almanya'da çözmek istediği elektrikli araçlar için şarj çözümleriyle 450 pozisyon daha kaybedilecek.
“Şu anda piyasada güçlü bir fiyat baskısı ve daha düşük performanslı alanda şarj istasyonları için sınırlı bir büyüme potansiyeli var. Bu nedenle, iş depo ve filo için hızlı şarj altyapısı gibi piyasa segmentlerine odaklanıyor.” Dedi.
Çalışan tarafından eleştiri
Eleştiri çalışan tarafından geldi. Genel İş Konseyi başkanı ve Denetim Kurulu Başkan Yardımcısı Birgit Steinborn, “DI'daki planlanan önlemleri anlamamız ve büyük planlanan sökme sayısı göz önüne alındığında şaşırdık ve rahatsız oluyoruz.” Dedi.
“Bir teknoloji şirketi bir büyüme programı olacaksa, kar marjı lehine işlerin sürdürülebilir bir şekilde yaratılmasını talep ediyoruz.” Dedi. Bu başlık altında, Siemens geçen yıl birimlerin daha fazla bir araya getirileceği bir program duyurdu.
IG Mteal ayrıca planları eleştiriyor
Siemens Denetleme Kurulu'nda da yer alan IG Metall'ın ikinci başkanı Jürgen Kerner de planları eleştirdi. “Bir yandan, bir teknoloji şirketinin geleceğe yönelik hedef imajını tasarlamak ve diğer tarafta binlerce yeri azaltmak çalışanlara aktarılmıyor” dedi.
Kerner, “Çalışanların dönüşüm yoluyla yola çıktığı ve yeni hat -UP'nin bu tür önlemlerle hızla parçalandığı ve onarılması zor.” Dedi. Diyerek şöyle devam etti: “Dönüşüm bozulma ile değil, olumlu değişimle – özellikle daha fazla gelişme ve yeterlilikle yönetiliyor.”
Kerner, işletme işten çıkarmalarının konumun ve istihdamın güvence altına alınması dışında bırakıldığını söyledi. “Aksine, soru, radikal bir büzme tedavisi ile geleceğin temelde değişen kurumsal yapısını nasıl elde etmek istediğinizdir. Bizim görüşümüze göre bu işe yaramaz.”
DPA
TKR
Siemens 6000 işini vuruyor – neredeyse yarısı Almanya'da
Mevcut bağlantıyı kopyalayın
Anma listesine ekle
Siemens'in Dijital Endüstriler Bölümü, uzun zamandır müşteriler ve bayilerden yüksek hisse senetlerinden muzdariptir. Şimdi kaç işin maliyeti olduğu konusunda somut rakamlar var.
Siemens dünya çapında yaklaşık 6.000 işi azaltmak istiyor, bunlardan 2850'i Almanya'da. Şirketin dediği gibi, yakın zamanda zayıflayan Division Dijital Endüstrileri (DI) etkileniyor.
CEO Roland Busch, sonbaharda düşük ila orta dört tarihli aralıkta bir iş kesintisi duyurmuştu, şimdi somut figürler var. Almanya'daki sökme, herhangi bir operasyonel fesih olmadan gerçekleşmelidir.
5.600 iş – 2600'ü Almanya'da – Eylül 2027'nin sonuna kadar Dijital Endüstriler Bölümü'ne ait otomasyon işinde ortadan kaldırılmalıdır. Bir süredir, müşteriler ve bayilerden yüksek envanterden muzdarip, bu da zayıf talep ve kapasitelerin kötü kullanılmasına yol açıyor.
Siemens iyileştirmeyi umuyor
Otomasyon işinde satışlar önemli ölçüde sarktı. En son, grup cari yılda bir iyileşme oldu. Genel olarak, Siemens'teki işler iyi gidiyor: İlk çeyrekte grup 2,1 milyar avro kar elde etti.
Bunlar ilk 100'deki dünyadaki en değerli şirketler
Sıra 91: Siemens
Siemens Grubu, borsa değeri 132 milyar dolar ile ilk 100'e geri döndü. Yarım yıl önce hala 115. sıradaydı.
© Sven Hoppe / DPA
Daha
Resim altyazısını aç
Görüntü altyazısını kapatın
Geri
Daha öte
Siemens'ten merkezi pazarlardaki değişikliklerin ayarlamaları gerekli kıldığını söyledi. “Özellikle Alman pazarı iki yıldır azalıyor. Bu nedenle, Almanya'daki kapasitelerin ayarlanması gerekiyor.” Ancak genel olarak, Almanya'daki personel “Bu eğilimde, “Siemens diğer, büyüyen alanlarda işe alım yaptıkları için sürekli” var.
Bavyera özellikle etkilenebilir
Almanya'daki pozisyonların nereden ayrılacağı hakkında daha fazla bilgi yok. Bununla birlikte, Bavyera'nın özellikle etkilenmesi gerektiği açıktır, çünkü DI'nin eserlerinin çoğu orada bulunur.
Siemens'in cari yılın Eylül ayı sonuna kadar – 250'i Almanya'da çözmek istediği elektrikli araçlar için şarj çözümleriyle 450 pozisyon daha kaybedilecek.
“Şu anda piyasada güçlü bir fiyat baskısı ve daha düşük performanslı alanda şarj istasyonları için sınırlı bir büyüme potansiyeli var. Bu nedenle, iş depo ve filo için hızlı şarj altyapısı gibi piyasa segmentlerine odaklanıyor.” Dedi.
Çalışan tarafından eleştiri
Eleştiri çalışan tarafından geldi. Genel İş Konseyi başkanı ve Denetim Kurulu Başkan Yardımcısı Birgit Steinborn, “DI'daki planlanan önlemleri anlamamız ve büyük planlanan sökme sayısı göz önüne alındığında şaşırdık ve rahatsız oluyoruz.” Dedi.
“Bir teknoloji şirketi bir büyüme programı olacaksa, kar marjı lehine işlerin sürdürülebilir bir şekilde yaratılmasını talep ediyoruz.” Dedi. Bu başlık altında, Siemens geçen yıl birimlerin daha fazla bir araya getirileceği bir program duyurdu.
IG Mteal ayrıca planları eleştiriyor
Siemens Denetleme Kurulu'nda da yer alan IG Metall'ın ikinci başkanı Jürgen Kerner de planları eleştirdi. “Bir yandan, bir teknoloji şirketinin geleceğe yönelik hedef imajını tasarlamak ve diğer tarafta binlerce yeri azaltmak çalışanlara aktarılmıyor” dedi.
Kerner, “Çalışanların dönüşüm yoluyla yola çıktığı ve yeni hat -UP'nin bu tür önlemlerle hızla parçalandığı ve onarılması zor.” Dedi. Diyerek şöyle devam etti: “Dönüşüm bozulma ile değil, olumlu değişimle – özellikle daha fazla gelişme ve yeterlilikle yönetiliyor.”
Kerner, işletme işten çıkarmalarının konumun ve istihdamın güvence altına alınması dışında bırakıldığını söyledi. “Aksine, soru, radikal bir büzme tedavisi ile geleceğin temelde değişen kurumsal yapısını nasıl elde etmek istediğinizdir. Bizim görüşümüze göre bu işe yaramaz.”
DPA
TKR