Prim artışlarından sonra
Şimdi en ucuz sağlık sigortası şirketine mi geçmeliyim?
Mevcut bağlantıyı kopyala
Sigortalılar sağlık sigortasını değiştirerek yüzlerce avro tasarruf edebilirler. Ama nerede değişmeli? Yazı dışında nelere dikkat etmelisiniz? Biraz yardım.
İçindekiler
1 Ocak'ta sağlık sigortanız da mı pahalılaştı? Muhtemelen. Birkaç istisna dışında tüm sağlık sigortası şirketleri yıl başında ek katkı paylarını artırdı. Etkilenmediğinizi düşünüyorsanız birkaç ay öncesine bakın: Bazı sağlık sigortası şirketleri geçen yıl katkı payını sessizce ve gizlice artırdı. Sonuç olarak, neredeyse tüm yasal sağlık sigortası hastaları daha fazla ödeme yapıyor, ancak bu hiçbir şekilde aynı değil. Sağlık sigortası fonlarının ek katkılarına ilişkin geniş genel bakışımızın da gösterdiği gibi, sağlık sigortası fonları arasındaki farklar bazen önemlidir.
Bu nedenle pek çok sigortalı daha ucuz bir sağlık sigortasına geçmeyi düşünüyor. Bu, potansiyel olarak yılda yüzlerce avro tasarruf sağlayabilir ve inanılmaz derecede kolaydır. Yeni fon için başvuru formu dolduruyorsunuz ve o da eski fona değişiklik hakkında bilgi veriyor. Sağlık sigortası şirketinin ek katkı payını yılbaşında artırması durumunda Ocak ayı sonuna kadar özel fesih hakkı geçerlidir. Ayrıca eski sigorta şirketinde en az on iki ay sigortalı olan herkes için düzenli iptal seçeneği de bulunmaktadır. Her iki durumda da iki tam aylık ihbar süresi geçerlidir: Ocak ayında iptal ederseniz (son güne kadar beklemeyin), 1 Nisan'dan itibaren yeni fonla sigortalı olursunuz.
Peki hangi yazarkasaya geçmelisiniz? Yasal sağlık sigortasının faydaları zaten aynı diye en ucuzunu mu alıyorsunuz? Yoksa ek hizmetlere, bonus programlarına ve diğer ekstralara mı dikkat etmeyi tercih edersiniz? Karar verme konusunda küçük bir yardım.
Sağlık sigortasını değiştiriyorum: Çok fazla tasarruf var
Öncelikle sağlık sigortanızı değiştirerek gerçekte ne kadar tasarruf edeceğiniz konusunda net olmalısınız. Brüt ücretlerin yüzde 14,6'sı olan genel katkı payı tüm fonlar için aynı olup yalnızca ek katkı payı farklılık göstermektedir. Şu anda en ucuz fon yüzde 1,84 ek katkıyla BKK Firmus, en pahalı fon ise yüzde 4,4 ile Knappschaft. Her ikisi de ülke çapında açıktır. Çalışanlar için işveren toplam katkı payının yarısını öder.
Bireyin gerçekte ne kadar euro tasarruf edebileceği, kazancına ve eski ile yeni fon arasındaki katkı farkının ne kadar büyük olduğuna bağlıdır. Birkaç hesaplama örneği:
Örnekler şunu gösteriyor: Pahalı bir sağlık sigortası fonundan ucuz bir sağlık sigortası fonuna geçiş, primlerde büyük miktarda tasarruf sağlayabilir. Ancak sadece gönderiye bakmamakta fayda var. Çünkü fondan fona değişen ekstra hizmetler bile para değerinde olabilir.
Temel sağlık hizmetleri kanunla düzenlenmiştir ve tüm sağlık sigorta şirketleri için aynıdır. Kişisel yaşam durumunuza ve sağlığınıza bağlı olarak, yalnızca bazı sağlık sigortası şirketlerinin sunduğu bazı ek hizmetler de ilgi çekici olabilir. Bunlar aynı zamanda çok özel olmayan ancak birçok insanı etkileyen hizmetleri de içerir.
Örneğin, birçok sigortalı yılda en az bir kez profesyonel diş temizliğine gidiyor ve bu da randevu başına 70 ila 150 avroya mal oluyor. Bazı sağlık sigortası şirketleri cömert bir sübvansiyon sağlarken, diğerleri çok az ödeme yapıyor veya hiç ödeme yapmıyor. Bazıları yalnızca tedavinin sağlık sigortası şirketinin anlaşmalı olduğu belirli diş hekimleri tarafından yapılması durumunda ödeme yapar.
Biraz daha yüksek prim ödemelerini kolaylıkla dengeleyebilecek bir diğer nokta ise osteopatik tedavilerle ilgilidir. Yılda 500 avroya kadar veren fonlar var, diğerleri hiçbir şey vermiyor. Reçeteyle reçete edilebilen fizyoterapinin aksine, osteopati genellikle yasal hizmet paketine dahil değildir.
Yasal asgari sınırın ötesine geçen önleyici muayenelerde (örneğin daha sık cilt kanseri taramaları) veya belirli seyahat aşılarının masraflarının geri ödenmesinde başka önemli farklılıklar da vardır. Bazı sağlık sigortası şirketleri çocuklara veya hamile kadınlara, bazıları ise yaşlılara veya kronik hastalara daha fazla yardım sunmaktadır.
Bonus programları paradan tasarruf edebilir
Bonus programları söz konusu olduğunda yazarkasalar da farklılık gösterir. Sağlık sigortası şirketleri genellikle önleyici muayenelere katılmak veya bir spor kulübüne üye olmak gibi sağlık bilincine sahip davranışları ödüllendirmektedir. Bonus modeline bağlı olarak, belirli sayıda önlem için küçük bir nakit bonus veya profesyonel diş temizliği gibi ekstra bir hizmet için sübvansiyon alırsınız.
Hangi hizmet var?
Paranın yanı sıra doğru sağlık sigortası da sinirlerinizi kurtarabilir. İşte o zaman sorularınız olduğunda hızlı ve yetkin bir şekilde yardım alırsınız. Buradaki ihtiyaçlar farklı olabilir. Bazıları için en önemli şey günün her saatinde telefonla ulaşılabilir olmak, bazıları ise uygulama aracılığıyla her şeyi kolayca yapabilmek istiyor. Özellikle yaşlı sigortalı kişiler için şüpheye düştüklerinde yerel bir ofise gitmeleri önemli olabilir. Pek çok sağlık sigortası şirketi, bilgi ve tavsiyenin yanı sıra, uzmanlarla randevu ayarlama konusunda da yardım sunuyor.
Sonuç: Doğru yazar kasa nasıl bulunur?
Sağlık sigortasını değiştirmek zor değil. Öncelikle mevcut fonunuzun diğerlerine kıyasla ne kadar pahalı olduğuna bakın. Daha sonra sizin için önemli olan ekstraları göz önünde bulundurarak ek hizmetleri karşılaştırın. Bu, örneğin Stiftung Warentest'in bağımsız (ücretli) karşılaştırmasıyla veya Verivox ve Check24 gibi karşılaştırma portalları aracılığıyla yapılabilir. Tüketici portalı Finanztip, fiyat-performans karşılaştırmasına dayanarak özellikle beş sağlık sigortası şirketini öneriyor: HKK, Techniker, BKK Firmus, Audi BKK ve genç aileler ve hamile kadınlar için Energie-BKK.
Şimdi en ucuz sağlık sigortası şirketine mi geçmeliyim?
Mevcut bağlantıyı kopyala
Sigortalılar sağlık sigortasını değiştirerek yüzlerce avro tasarruf edebilirler. Ama nerede değişmeli? Yazı dışında nelere dikkat etmelisiniz? Biraz yardım.
İçindekiler
1 Ocak'ta sağlık sigortanız da mı pahalılaştı? Muhtemelen. Birkaç istisna dışında tüm sağlık sigortası şirketleri yıl başında ek katkı paylarını artırdı. Etkilenmediğinizi düşünüyorsanız birkaç ay öncesine bakın: Bazı sağlık sigortası şirketleri geçen yıl katkı payını sessizce ve gizlice artırdı. Sonuç olarak, neredeyse tüm yasal sağlık sigortası hastaları daha fazla ödeme yapıyor, ancak bu hiçbir şekilde aynı değil. Sağlık sigortası fonlarının ek katkılarına ilişkin geniş genel bakışımızın da gösterdiği gibi, sağlık sigortası fonları arasındaki farklar bazen önemlidir.
Bu nedenle pek çok sigortalı daha ucuz bir sağlık sigortasına geçmeyi düşünüyor. Bu, potansiyel olarak yılda yüzlerce avro tasarruf sağlayabilir ve inanılmaz derecede kolaydır. Yeni fon için başvuru formu dolduruyorsunuz ve o da eski fona değişiklik hakkında bilgi veriyor. Sağlık sigortası şirketinin ek katkı payını yılbaşında artırması durumunda Ocak ayı sonuna kadar özel fesih hakkı geçerlidir. Ayrıca eski sigorta şirketinde en az on iki ay sigortalı olan herkes için düzenli iptal seçeneği de bulunmaktadır. Her iki durumda da iki tam aylık ihbar süresi geçerlidir: Ocak ayında iptal ederseniz (son güne kadar beklemeyin), 1 Nisan'dan itibaren yeni fonla sigortalı olursunuz.
Peki hangi yazarkasaya geçmelisiniz? Yasal sağlık sigortasının faydaları zaten aynı diye en ucuzunu mu alıyorsunuz? Yoksa ek hizmetlere, bonus programlarına ve diğer ekstralara mı dikkat etmeyi tercih edersiniz? Karar verme konusunda küçük bir yardım.
Sağlık sigortasını değiştiriyorum: Çok fazla tasarruf var
Öncelikle sağlık sigortanızı değiştirerek gerçekte ne kadar tasarruf edeceğiniz konusunda net olmalısınız. Brüt ücretlerin yüzde 14,6'sı olan genel katkı payı tüm fonlar için aynı olup yalnızca ek katkı payı farklılık göstermektedir. Şu anda en ucuz fon yüzde 1,84 ek katkıyla BKK Firmus, en pahalı fon ise yüzde 4,4 ile Knappschaft. Her ikisi de ülke çapında açıktır. Çalışanlar için işveren toplam katkı payının yarısını öder.
Bireyin gerçekte ne kadar euro tasarruf edebileceği, kazancına ve eski ile yeni fon arasındaki katkı farkının ne kadar büyük olduğuna bağlıdır. Birkaç hesaplama örneği:
- Aylık brüt maaşı 4.000 Euro olan bir çalışan, yüzde bir puan daha ucuz bir fona geçerse, yılda 240 Euro katkı payı tasarrufu sağlayacak (sadece çalışanın payı). Aynı çalışan Knappschaft'tan yüzde 2,56 puan daha ucuz olan BKK Firmus'a geçiş yapsaydı, yılda 614 euro katkı payı tasarrufu sağlayacaktı.
- Brüt ücreti 5.513 Euro veya daha fazla (mevcut katkı payı değerlendirme limiti) olan bir çalışan, yüzde bir puan daha ucuz bir fona geçerse, yılda yaklaşık 330 Euro tasarruf edecek. Knappschaft'tan BKK Firmus'a geçiş gibi ekstrem bir durumda, yıllık tasarruf neredeyse 850 Euro olacaktır.
Örnekler şunu gösteriyor: Pahalı bir sağlık sigortası fonundan ucuz bir sağlık sigortası fonuna geçiş, primlerde büyük miktarda tasarruf sağlayabilir. Ancak sadece gönderiye bakmamakta fayda var. Çünkü fondan fona değişen ekstra hizmetler bile para değerinde olabilir.
Temel sağlık hizmetleri kanunla düzenlenmiştir ve tüm sağlık sigorta şirketleri için aynıdır. Kişisel yaşam durumunuza ve sağlığınıza bağlı olarak, yalnızca bazı sağlık sigortası şirketlerinin sunduğu bazı ek hizmetler de ilgi çekici olabilir. Bunlar aynı zamanda çok özel olmayan ancak birçok insanı etkileyen hizmetleri de içerir.
Örneğin, birçok sigortalı yılda en az bir kez profesyonel diş temizliğine gidiyor ve bu da randevu başına 70 ila 150 avroya mal oluyor. Bazı sağlık sigortası şirketleri cömert bir sübvansiyon sağlarken, diğerleri çok az ödeme yapıyor veya hiç ödeme yapmıyor. Bazıları yalnızca tedavinin sağlık sigortası şirketinin anlaşmalı olduğu belirli diş hekimleri tarafından yapılması durumunda ödeme yapar.
Biraz daha yüksek prim ödemelerini kolaylıkla dengeleyebilecek bir diğer nokta ise osteopatik tedavilerle ilgilidir. Yılda 500 avroya kadar veren fonlar var, diğerleri hiçbir şey vermiyor. Reçeteyle reçete edilebilen fizyoterapinin aksine, osteopati genellikle yasal hizmet paketine dahil değildir.
Yasal asgari sınırın ötesine geçen önleyici muayenelerde (örneğin daha sık cilt kanseri taramaları) veya belirli seyahat aşılarının masraflarının geri ödenmesinde başka önemli farklılıklar da vardır. Bazı sağlık sigortası şirketleri çocuklara veya hamile kadınlara, bazıları ise yaşlılara veya kronik hastalara daha fazla yardım sunmaktadır.
Bonus programları paradan tasarruf edebilir
Bonus programları söz konusu olduğunda yazarkasalar da farklılık gösterir. Sağlık sigortası şirketleri genellikle önleyici muayenelere katılmak veya bir spor kulübüne üye olmak gibi sağlık bilincine sahip davranışları ödüllendirmektedir. Bonus modeline bağlı olarak, belirli sayıda önlem için küçük bir nakit bonus veya profesyonel diş temizliği gibi ekstra bir hizmet için sübvansiyon alırsınız.
Hangi hizmet var?
Paranın yanı sıra doğru sağlık sigortası da sinirlerinizi kurtarabilir. İşte o zaman sorularınız olduğunda hızlı ve yetkin bir şekilde yardım alırsınız. Buradaki ihtiyaçlar farklı olabilir. Bazıları için en önemli şey günün her saatinde telefonla ulaşılabilir olmak, bazıları ise uygulama aracılığıyla her şeyi kolayca yapabilmek istiyor. Özellikle yaşlı sigortalı kişiler için şüpheye düştüklerinde yerel bir ofise gitmeleri önemli olabilir. Pek çok sağlık sigortası şirketi, bilgi ve tavsiyenin yanı sıra, uzmanlarla randevu ayarlama konusunda da yardım sunuyor.
Sonuç: Doğru yazar kasa nasıl bulunur?
Sağlık sigortasını değiştirmek zor değil. Öncelikle mevcut fonunuzun diğerlerine kıyasla ne kadar pahalı olduğuna bakın. Daha sonra sizin için önemli olan ekstraları göz önünde bulundurarak ek hizmetleri karşılaştırın. Bu, örneğin Stiftung Warentest'in bağımsız (ücretli) karşılaştırmasıyla veya Verivox ve Check24 gibi karşılaştırma portalları aracılığıyla yapılabilir. Tüketici portalı Finanztip, fiyat-performans karşılaştırmasına dayanarak özellikle beş sağlık sigortası şirketini öneriyor: HKK, Techniker, BKK Firmus, Audi BKK ve genç aileler ve hamile kadınlar için Energie-BKK.