işgücü piyasası
Yazar kasa: hastalık nedeniyle işe devamsızlık 2023'te en yüksek seviyede
Geçen yıl hastalık nedeniyle devamsızlığın ana nedeni solunum yolu hastalıklarıydı. Fotoğraf
© Jens Büttner/dpa-Zentralbild/dpa
Geçtiğimiz yıl birçok şirkette ofis ve alanlar çalışanların sağlık durumunun iyi olmaması nedeniyle boş kaldı. Bunun boyutuna ilişkin rakamlar artık mevcut; dolayısıyla gergin durum devam ediyor.
DAK-Gesund sağlık sigortası şirketinin değerlendirmesine göre, hastalık nedeniyle işe devamsızlıklar üst üste ikinci yıldır önemli ölçüde yüksek seviyede. Fonun kendi sigortalı verilerine göre belirlediği üzere, çalışanlar 2023 yılında ortalama 20 gün işsiz kaldı. Hastalık oranı bir kez daha 2022'deki gibi rekor seviye olan yüzde 5,5'e ulaştı. Geçen yıl her gün 1.000 çalışandan ortalama 55'i hastalık iznindeydi.
Maliye Bakanı Andreas Storm, Alman Basın Ajansı'na şunları söyledi: “İlkbahar ve sonbaharda yaşanan soğuk dalgalarının ardından sonuç sürpriz gelmese de ekonomi açısından endişe verici.” Yüksek düzeyde devamsızlık, özellikle vasıflı işçi eksikliği nedeniyle personel sayısının giderek azaldığı bir dönemde, birçok şirket ve yetkilinin iş süreçlerini etkiliyor. Uzun vadeli vakalar en büyük sorundur. İhtiyaç duyulan şey “şirket sağlık yönetimine yönelik bir saldırıdır”.
Öksürük, soğuk algınlığı vb.
DAK, geçen yıl hastalık nedeniyle yaşanan çok sayıda devamsızlığın ana nedeninin soğuk algınlığı, bronşit ve grip gibi solunum yolu hastalıkları olduğunu açıkladı. Ayrıca ruhsal hastalıklarda da artış yaşandı. Genel olarak bakıldığında, fon sigortalıları arasında hastalık oranı 2022'de zaten yüzde 5,5'e yükseldi ve 2023'te tekrar bu seviyeye ulaştı. Bu, analizlerin başladığı 25 yıl öncesinden bu yana en yüksek değer. Önceki yıllarda hastalık oranları yüzde 4 civarındaydı.
Analizin gösterdiği gibi, 2023'te kaçırılan günlerin çoğu soğuk algınlığından kaynaklanıyordu. Öksürük, soğuk algınlığı vb. 100 sigortalı başına 415 gün devamsızlığa neden oldu. Sırt ağrısı gibi kas-iskelet sistemi hastalıkları 100 sigortalı başına 373 gün, depresyon gibi ruhsal hastalıklar ise 323 gün izine neden oldu. Analiz için Berlin Iges Enstitüsü'nün Almanya'da çalışan 2,4 milyon DAK sigortalısından elde edilen verileri değerlendirdiği bildirildi.
Çalışanların neredeyse üçte ikisinin (yüzde 64,5) geçtiğimiz yıl en az bir hastalık raporu vardı. Yüzde 35,5'inin ise hiç çalışmaya uygun olmadığı belirtildi. Mesleklere bakıldığında, hastalık izni özellikle geriatri bakımında (yüzde 7,4) ve kreş çalışanları arasında (yüzde 7,0) yüksekti; en düşük oran ise yüzde 3,7 ile BT ve iletişim teknolojisindeydi.
dpa
#Konular
Yazar kasa: hastalık nedeniyle işe devamsızlık 2023'te en yüksek seviyede
Geçen yıl hastalık nedeniyle devamsızlığın ana nedeni solunum yolu hastalıklarıydı. Fotoğraf
© Jens Büttner/dpa-Zentralbild/dpa
Geçtiğimiz yıl birçok şirkette ofis ve alanlar çalışanların sağlık durumunun iyi olmaması nedeniyle boş kaldı. Bunun boyutuna ilişkin rakamlar artık mevcut; dolayısıyla gergin durum devam ediyor.
DAK-Gesund sağlık sigortası şirketinin değerlendirmesine göre, hastalık nedeniyle işe devamsızlıklar üst üste ikinci yıldır önemli ölçüde yüksek seviyede. Fonun kendi sigortalı verilerine göre belirlediği üzere, çalışanlar 2023 yılında ortalama 20 gün işsiz kaldı. Hastalık oranı bir kez daha 2022'deki gibi rekor seviye olan yüzde 5,5'e ulaştı. Geçen yıl her gün 1.000 çalışandan ortalama 55'i hastalık iznindeydi.
Maliye Bakanı Andreas Storm, Alman Basın Ajansı'na şunları söyledi: “İlkbahar ve sonbaharda yaşanan soğuk dalgalarının ardından sonuç sürpriz gelmese de ekonomi açısından endişe verici.” Yüksek düzeyde devamsızlık, özellikle vasıflı işçi eksikliği nedeniyle personel sayısının giderek azaldığı bir dönemde, birçok şirket ve yetkilinin iş süreçlerini etkiliyor. Uzun vadeli vakalar en büyük sorundur. İhtiyaç duyulan şey “şirket sağlık yönetimine yönelik bir saldırıdır”.
Öksürük, soğuk algınlığı vb.
DAK, geçen yıl hastalık nedeniyle yaşanan çok sayıda devamsızlığın ana nedeninin soğuk algınlığı, bronşit ve grip gibi solunum yolu hastalıkları olduğunu açıkladı. Ayrıca ruhsal hastalıklarda da artış yaşandı. Genel olarak bakıldığında, fon sigortalıları arasında hastalık oranı 2022'de zaten yüzde 5,5'e yükseldi ve 2023'te tekrar bu seviyeye ulaştı. Bu, analizlerin başladığı 25 yıl öncesinden bu yana en yüksek değer. Önceki yıllarda hastalık oranları yüzde 4 civarındaydı.
Analizin gösterdiği gibi, 2023'te kaçırılan günlerin çoğu soğuk algınlığından kaynaklanıyordu. Öksürük, soğuk algınlığı vb. 100 sigortalı başına 415 gün devamsızlığa neden oldu. Sırt ağrısı gibi kas-iskelet sistemi hastalıkları 100 sigortalı başına 373 gün, depresyon gibi ruhsal hastalıklar ise 323 gün izine neden oldu. Analiz için Berlin Iges Enstitüsü'nün Almanya'da çalışan 2,4 milyon DAK sigortalısından elde edilen verileri değerlendirdiği bildirildi.
Çalışanların neredeyse üçte ikisinin (yüzde 64,5) geçtiğimiz yıl en az bir hastalık raporu vardı. Yüzde 35,5'inin ise hiç çalışmaya uygun olmadığı belirtildi. Mesleklere bakıldığında, hastalık izni özellikle geriatri bakımında (yüzde 7,4) ve kreş çalışanları arasında (yüzde 7,0) yüksekti; en düşük oran ise yüzde 3,7 ile BT ve iletişim teknolojisindeydi.
dpa
#Konular