İşgücü piyasası
Toplu bir anlaşma olan çalışanların yaklaşık yarısı
Mevcut bağlantıyı kopyalayın
Anma listesine ekle
Ücretler, özel ödemeler, ek tatil – toplu anlaşmalarda, çalışanlar lehine çok fazla düzenlenir. Ancak, bu tür anlaşmalar tüm şirketlerde geçerlidir.
Almanya'daki çalışanların neredeyse yarısı, bir endüstri veya şirket kolektif anlaşmasının uygulandığı bir şirkette çalışmaktadır. Tarife'ye bağlı bir şirketteki tüm çalışanların yüzde 49'u ile 2024'teki tarife tahvili, federal istatistik ofisinin belirlediği gibi önceki yıllara kıyasla sabit kaldı.
Bununla birlikte, kota geçmişte önemli ölçüde daha yüksekti: Ekonomik ve Sosyal Bilimler Enstitüsü'ne (WSI) göre, Hans Böckler Vakfı, Ekonomik ve Sosyal Bilimler Enstitüsü'ne (WSI) göre, tüm çalışanların yaklaşık yüzde 85'i için, birliklerin ve işveren derneklerinin müzakere ettiği bir kolektif anlaşmaya göre ödenmişti.
Bazı endüstrilerdeki tarife bağı ortalamanın önemli ölçüde altında
Sektöre bağlı olarak, son resmi istatistiklerde de açık farklılıklar vardır: en yüksek toplu pazarlık oranları, kamu hizmeti, savunma ve sosyal güvenlik alanlarında yüzde 100'ü olan Wiesbaden istatistikçileri tarafından bir kez daha belirlenir. Değer ayrıca enerji arzında (yüzde 84), eğitim alanında (yüzde 80) ve finans ve sigorta hizmetlerinde (yüzde 72) ortalamanın üzerindedir.
2024'te en düşük toplu pazarlığa sahip ekonomik alan tarım ve ormancılık ve balıkçılıktı (yüzde 11). Sanat, eğlence ve rahatlama (yüzde 20), mülk ve konut (yüzde 22) ve misafirperverlik (yüzde 23) alanlarında nispeten düşük oranlar vardı.
Federal devletlerin karşılaştırılmasında, istatistiklere göre, Bremen'deki toplu pazarlık (yüzde 56) geçen yıl en yüksekti. Bu nedenle en düşük toplu pazarlık Saksonya Devleti (yüzde 42) tarafından tanımlanmıştır.
“Kolektif bir anlaşma olmadan Bader çalışma koşulları”
WSI tarifesi uzmanı Thorsten Schulten, sadece bir azınlığın ticaret veya misafirperverlik gibi birçok hizmet endüstrisinde toplu bir anlaşmadan yararlandığını görüyor: “Kolektif anlaşmalar olmadan, çalışanlar önemli ölçüde daha az kazanıyor, daha uzun süre çalışıyor ve genel olarak daha kötü çalışma koşullarına sahip.”
Nisan 2024'te yayınlanan bir WSI çalışması, tam zamanlı çalışanların ortalama 53 dakika daha uzun süre çalıştığı ve toplu pazarlık yapan şirketlerde çalışanlardan hala yüzde 10 daha az kazandığı sonucuna varmıştır. WSI araştırmacısı Schulten, gelecekteki bir federal hükümetten daha fazla tarife bağlantısı için yasal düzenlemeler çağrısında bulunuyor.
DPA
Toplu bir anlaşma olan çalışanların yaklaşık yarısı
Mevcut bağlantıyı kopyalayın
Anma listesine ekle
Ücretler, özel ödemeler, ek tatil – toplu anlaşmalarda, çalışanlar lehine çok fazla düzenlenir. Ancak, bu tür anlaşmalar tüm şirketlerde geçerlidir.
Almanya'daki çalışanların neredeyse yarısı, bir endüstri veya şirket kolektif anlaşmasının uygulandığı bir şirkette çalışmaktadır. Tarife'ye bağlı bir şirketteki tüm çalışanların yüzde 49'u ile 2024'teki tarife tahvili, federal istatistik ofisinin belirlediği gibi önceki yıllara kıyasla sabit kaldı.
Bununla birlikte, kota geçmişte önemli ölçüde daha yüksekti: Ekonomik ve Sosyal Bilimler Enstitüsü'ne (WSI) göre, Hans Böckler Vakfı, Ekonomik ve Sosyal Bilimler Enstitüsü'ne (WSI) göre, tüm çalışanların yaklaşık yüzde 85'i için, birliklerin ve işveren derneklerinin müzakere ettiği bir kolektif anlaşmaya göre ödenmişti.
Bazı endüstrilerdeki tarife bağı ortalamanın önemli ölçüde altında
Sektöre bağlı olarak, son resmi istatistiklerde de açık farklılıklar vardır: en yüksek toplu pazarlık oranları, kamu hizmeti, savunma ve sosyal güvenlik alanlarında yüzde 100'ü olan Wiesbaden istatistikçileri tarafından bir kez daha belirlenir. Değer ayrıca enerji arzında (yüzde 84), eğitim alanında (yüzde 80) ve finans ve sigorta hizmetlerinde (yüzde 72) ortalamanın üzerindedir.
2024'te en düşük toplu pazarlığa sahip ekonomik alan tarım ve ormancılık ve balıkçılıktı (yüzde 11). Sanat, eğlence ve rahatlama (yüzde 20), mülk ve konut (yüzde 22) ve misafirperverlik (yüzde 23) alanlarında nispeten düşük oranlar vardı.
Federal devletlerin karşılaştırılmasında, istatistiklere göre, Bremen'deki toplu pazarlık (yüzde 56) geçen yıl en yüksekti. Bu nedenle en düşük toplu pazarlık Saksonya Devleti (yüzde 42) tarafından tanımlanmıştır.
“Kolektif bir anlaşma olmadan Bader çalışma koşulları”
WSI tarifesi uzmanı Thorsten Schulten, sadece bir azınlığın ticaret veya misafirperverlik gibi birçok hizmet endüstrisinde toplu bir anlaşmadan yararlandığını görüyor: “Kolektif anlaşmalar olmadan, çalışanlar önemli ölçüde daha az kazanıyor, daha uzun süre çalışıyor ve genel olarak daha kötü çalışma koşullarına sahip.”
Nisan 2024'te yayınlanan bir WSI çalışması, tam zamanlı çalışanların ortalama 53 dakika daha uzun süre çalıştığı ve toplu pazarlık yapan şirketlerde çalışanlardan hala yüzde 10 daha az kazandığı sonucuna varmıştır. WSI araştırmacısı Schulten, gelecekteki bir federal hükümetten daha fazla tarife bağlantısı için yasal düzenlemeler çağrısında bulunuyor.
DPA
