İşgücü piyasası
Enerji geçiş mesleklerinde giderek daha fazla uzman kayıp
Mevcut bağlantıyı kopyalayın
Anma listesine ekle
Birçok insan enerji geçişinde çok yavaş gidiyor. Bir çalışma, şirketlerin güneş sistemleri kurmak için yeterli uzman bulamadıklarını göstermektedir. Uzmanlar sonuçları uyarıyor.
Almanya'daki yetenekli işçi geçen yıl azaldı. Bununla birlikte, enerji geçişi için özellikle önemli olan bazı mesleklerde, giderek daha nitelikli uzman personel eksiktir. Bu, İşverenle İlgili Alman Ekonomisi Enstitüsü'nün (IW) Yetkinlik Merkezi Yetenekli İşçi Güvenliği (KOFA) tarafından yapılan bir soruşturma ile gösterilmektedir.
Çalışma yazarı Jurek Tiedemann, “Nitelikli uzmanların eksikliği, Almanya'daki başarılı enerji geçişinin önündeki bir engel” diyor. Boş pozisyon sayısı, uygun şekilde nitelikli işsiz olmayan yetenekli işçiler olarak adlandırılır.
Bu nedenle en büyük darboğazlar inşaat elektrik sisteminde mevcuttur. 2024'te 18.300'den fazla boşluk doldurulamadı, 2023'ten yüzde 2,9 daha fazla. Diğer şeylerin yanı sıra, güneş sistemleri ve rüzgar türbinleri kurmak için bina elektriklerine ihtiyaç duyuluyor. Tiedemann, “Enerji geçişi için bir şişe boynu olarak kabul ediliyorlar.” Dedi.
Elektrik Şirketi Teknolojisi Uzmanları Acilen Aranıyor
Birçok alan da diğer enerji geçiş mesleklerinde boş kalmıştır. Elektrik işletim teknolojisinde iyi bir 14.200 uzman eksik, yüzde on 2023'ten fazla. Bu alanda, diğer şeylerin yanı sıra, elektrikli otomobiller için şarj altyapısı inşa ediliyor ve hizmet verildi.
Elektrik mühendisliği mühendisleri için 8.500'den fazla boş pozisyon da işgal edilemez. Örneğin, yenilenebilir enerji kaynaklarının güç şebekesine entegrasyonunu planlıyorlar.
Kaynak ve bağlantı teknolojisi uzmanları ile boşluk 4.370 yerdi, buradaki artış yüzde 20 oldu. Bu uzmanlar öncelikle rüzgar türbinlerinin genişlemesi için gereklidir.
Eon, Almanya'da 2.000'den fazla yeni çalışan işe alıyor
EON enerji devi de Almanya'da yeterince uzman almaya çalışıyor – özellikle ağ işini genişletmek için. Bir enerji tedarikçisi olarak, EON sadece Almanya'daki elektrik müşterilerinin çoğuna değil, yaklaşık on iki milyona sahip. En büyük elektrik dağıtım ağı operatörü olarak grup, neredeyse tüm rüzgar türbinleri, güneş sistemleri, şarj istasyonları ve ısı pompalarının bağlanması gereken bu ağın neredeyse üçte birini içerir.
“Sadece son mali yılda, bunların yarısından fazlası Almanya'da yaklaşık 4.000 yeni çalışan kiraladık.” Bu çalışan yapısının çoğu ağ işinde gerçekleşti. 2024'ün sonunda grup, Almanya'da yaklaşık 41.000 de dahil olmak üzere dünya çapında yaklaşık 77.000 kişi istihdam etti.
Enerji endüstrisindeki teknolojik değişim, ağ genişletme, enerji depolama ve enerji verimliliği gibi alanlarda özel bilgi birikimi ile ilgilidir. “Bu uzman bilgi genellikle iş piyasasında yeterli ölçüde mevcut değildir.” Bu nedenle, uzmanların kendi eğitimine ve kalifikasyonunuza giderek daha fazla güveniyor. Uzmanlar esas olarak BT, enerji teknolojisi ve altyapı alanlarında aranmaktadır.
EON ayrıca ev ofisi seçeneği olmayan pozisyonlarda çalışanlar için çekici kalmak istiyor. Cazip çalışma zamanı modellerine ek olarak, güçlü bir şirket emeklilik planı, çok sayıda ek hizmet ve hedefli eğitim ve geliştirme fırsatları da var.
RWE, yetenekli işçi sıkıntısı hissetmiyor
Büyük bir enerji geçiş oyuncusu aynı zamanda yenilenebilir enerjilerden, enerji ticaretinden ve enerji depolamasından elektrik üretimine dayanan enerji grubu RWE'dir. Şirket, olası yetenekli işçi sıkıntısı sorusunu cevaplıyor: RWE heyecan verici ve çeşitli kariyer fırsatları sunuyor ve bu nedenle çok çekici bir işveren. DPA talebi üzerine bir sözcü, “Bu yüzden yetenekli işçilerin kıtlığı diğer bazı şirketlerin rapor ettiği ölçüde hissetmiyoruz” diyor. 2024'teki uluslararası büyümenin bir parçası olarak, 2.000'den fazla çalışan durduruldu. “2025'te birçok boşluk dolduracağız.”
Diğer endüstriler de ciddi şekilde etkilenir – genel düşüş
Diğer endüstrilerdeki uzmanlar da Almanya'da eksik. Sağlık, sağlık ve yaşlı bakımı ile çocuk bakımı ve eğitim alanları hala özellikle etkilenmektedir. Toplamda, 2024'te ortalama 487.029 pozisyon doldurulamadı. Bu, bir önceki yıla göre yüzde 14,6 daha azdı.
Uzman Tiedemann, vasıflı işçilerin sıkıntısını ele almak için daha fazla uluslararası uzmanı tanıtmak ve insanlara ve vasıfsız insanlara hak kazanmak mantıklı.
DPA
Enerji geçiş mesleklerinde giderek daha fazla uzman kayıp
Mevcut bağlantıyı kopyalayın
Anma listesine ekle
Birçok insan enerji geçişinde çok yavaş gidiyor. Bir çalışma, şirketlerin güneş sistemleri kurmak için yeterli uzman bulamadıklarını göstermektedir. Uzmanlar sonuçları uyarıyor.
Almanya'daki yetenekli işçi geçen yıl azaldı. Bununla birlikte, enerji geçişi için özellikle önemli olan bazı mesleklerde, giderek daha nitelikli uzman personel eksiktir. Bu, İşverenle İlgili Alman Ekonomisi Enstitüsü'nün (IW) Yetkinlik Merkezi Yetenekli İşçi Güvenliği (KOFA) tarafından yapılan bir soruşturma ile gösterilmektedir.
Çalışma yazarı Jurek Tiedemann, “Nitelikli uzmanların eksikliği, Almanya'daki başarılı enerji geçişinin önündeki bir engel” diyor. Boş pozisyon sayısı, uygun şekilde nitelikli işsiz olmayan yetenekli işçiler olarak adlandırılır.
Bu nedenle en büyük darboğazlar inşaat elektrik sisteminde mevcuttur. 2024'te 18.300'den fazla boşluk doldurulamadı, 2023'ten yüzde 2,9 daha fazla. Diğer şeylerin yanı sıra, güneş sistemleri ve rüzgar türbinleri kurmak için bina elektriklerine ihtiyaç duyuluyor. Tiedemann, “Enerji geçişi için bir şişe boynu olarak kabul ediliyorlar.” Dedi.
Elektrik Şirketi Teknolojisi Uzmanları Acilen Aranıyor
Birçok alan da diğer enerji geçiş mesleklerinde boş kalmıştır. Elektrik işletim teknolojisinde iyi bir 14.200 uzman eksik, yüzde on 2023'ten fazla. Bu alanda, diğer şeylerin yanı sıra, elektrikli otomobiller için şarj altyapısı inşa ediliyor ve hizmet verildi.
Elektrik mühendisliği mühendisleri için 8.500'den fazla boş pozisyon da işgal edilemez. Örneğin, yenilenebilir enerji kaynaklarının güç şebekesine entegrasyonunu planlıyorlar.
Kaynak ve bağlantı teknolojisi uzmanları ile boşluk 4.370 yerdi, buradaki artış yüzde 20 oldu. Bu uzmanlar öncelikle rüzgar türbinlerinin genişlemesi için gereklidir.
Eon, Almanya'da 2.000'den fazla yeni çalışan işe alıyor
EON enerji devi de Almanya'da yeterince uzman almaya çalışıyor – özellikle ağ işini genişletmek için. Bir enerji tedarikçisi olarak, EON sadece Almanya'daki elektrik müşterilerinin çoğuna değil, yaklaşık on iki milyona sahip. En büyük elektrik dağıtım ağı operatörü olarak grup, neredeyse tüm rüzgar türbinleri, güneş sistemleri, şarj istasyonları ve ısı pompalarının bağlanması gereken bu ağın neredeyse üçte birini içerir.
“Sadece son mali yılda, bunların yarısından fazlası Almanya'da yaklaşık 4.000 yeni çalışan kiraladık.” Bu çalışan yapısının çoğu ağ işinde gerçekleşti. 2024'ün sonunda grup, Almanya'da yaklaşık 41.000 de dahil olmak üzere dünya çapında yaklaşık 77.000 kişi istihdam etti.
Enerji endüstrisindeki teknolojik değişim, ağ genişletme, enerji depolama ve enerji verimliliği gibi alanlarda özel bilgi birikimi ile ilgilidir. “Bu uzman bilgi genellikle iş piyasasında yeterli ölçüde mevcut değildir.” Bu nedenle, uzmanların kendi eğitimine ve kalifikasyonunuza giderek daha fazla güveniyor. Uzmanlar esas olarak BT, enerji teknolojisi ve altyapı alanlarında aranmaktadır.
EON ayrıca ev ofisi seçeneği olmayan pozisyonlarda çalışanlar için çekici kalmak istiyor. Cazip çalışma zamanı modellerine ek olarak, güçlü bir şirket emeklilik planı, çok sayıda ek hizmet ve hedefli eğitim ve geliştirme fırsatları da var.
RWE, yetenekli işçi sıkıntısı hissetmiyor
Büyük bir enerji geçiş oyuncusu aynı zamanda yenilenebilir enerjilerden, enerji ticaretinden ve enerji depolamasından elektrik üretimine dayanan enerji grubu RWE'dir. Şirket, olası yetenekli işçi sıkıntısı sorusunu cevaplıyor: RWE heyecan verici ve çeşitli kariyer fırsatları sunuyor ve bu nedenle çok çekici bir işveren. DPA talebi üzerine bir sözcü, “Bu yüzden yetenekli işçilerin kıtlığı diğer bazı şirketlerin rapor ettiği ölçüde hissetmiyoruz” diyor. 2024'teki uluslararası büyümenin bir parçası olarak, 2.000'den fazla çalışan durduruldu. “2025'te birçok boşluk dolduracağız.”
Diğer endüstriler de ciddi şekilde etkilenir – genel düşüş
Diğer endüstrilerdeki uzmanlar da Almanya'da eksik. Sağlık, sağlık ve yaşlı bakımı ile çocuk bakımı ve eğitim alanları hala özellikle etkilenmektedir. Toplamda, 2024'te ortalama 487.029 pozisyon doldurulamadı. Bu, bir önceki yıla göre yüzde 14,6 daha azdı.
Uzman Tiedemann, vasıflı işçilerin sıkıntısını ele almak için daha fazla uluslararası uzmanı tanıtmak ve insanlara ve vasıfsız insanlara hak kazanmak mantıklı.
DPA