işgücü piyasası
Çalışma engelli insanlara karşı ayrımcılığı görüyor
Lebenshilfe Gera eV çamaşırhanesinde iki kadın çalışıyor ve orada çamaşır katlıyor. Fotoğraf
© Bodo Schackow/dpa-Zentralbild/dpa
İşsizlik oranının azalmasına rağmen, ileri derecede engelli kişiler iş piyasasında engelli olmayanlara göre daha zor zamanlar yaşıyor. Aktion Mensch’te bu bulgu bir kez daha insanların kafalarını sallamasına neden oluyor.
Yeni bir araştırmaya göre engelliler işgücü piyasasında yapısal olarak dezavantajlı olmaya devam ediyor. Bonn’daki Aktion Mensch’in en son katılım barometresine göre, her şeyden önce şirketlerin insanları işe alma konusunda yetersiz istekliliği gelişmenin önünde engel teşkil ediyor.
Raporda, “Almanya’da buna mecbur olan şirketlerin dörtte birinden fazlası hâlâ engelli kişileri çalıştırmıyor” denildi.
Çalışan sayısının 20 ve üzerinde olması durumunda işverenlerin ağır engelli çalıştırma zorunluluğu bulunmaktadır. Eğer işveren yüzde beşlik zorunlu kotayı karşılayamıyorsa, yerine getirilmeyen her zorunlu iş için aylık tazminat vergisi ödemek zorundadır.
Handelsblatt Araştırma Enstitüsü’nün araştırmasına göre engelli işsizlerin sayısı 2022’de bir önceki yıla göre ortalama yüzde beş civarında azalarak 163 bin 500’e geriledi. Ancak Nisan 2023’ten bu yana değer yine 2022’dekinden daha yüksek, en son Ekim ayında 165.700 oldu. Enstitü Başkanı Bert Rürup, “Ekonomik kriz artık işgücü piyasasına da sıçradı” dedi. 2023 için beklenen genel ekonomik çıktının daralması, engelli kişilerin işgücü piyasasındaki fırsatlarını bir kez daha gölgeleyecek.
Genel kotanın iki katından fazla
2022’de engelli kişiler arasında işsizlik oranı neredeyse yüzde on bir seviyesindeydi; bu oran hâlâ genel oranın iki katından fazla. Engelli olmayan kişilerin yeni bir iş bulma şansı da engelli insanlara göre iki kattan fazladır. Aktion-Mensch sözcüsü Christina Marx, “Almanya hâlâ eşit haklardan kilometrelerce uzakta – işgücü piyasasına katılım hakkını tanımlayan BM Engelli Hakları Sözleşmesi’nin yürürlüğe girmesinden neredeyse 15 yıl sonra” dedi. durum.
Örgüt, Almanya’da yaklaşık 175.000 şirketin yasa gereği işlerinin en az yüzde beşini engelli kişilere vermesinin zorunlu olduğuna dikkat çekti. Ancak zorunlu işlerin tamamını dolduran işverenlerin oranı 2022’de yüzde 39’a düştü. Bu, ilk katılım barometresinin 2013’te yayınlanmasından bu yana en düşük değer. Buna karşılık, dört şirketten birden fazlası hâlâ engelli kişiyi istihdam etmiyor . Marx, vasıflı işçi sıkıntısına rağmen bu şirketlerin katılım potansiyelinden dikkatsizce vazgeçeceğini söylüyor. Karşılaştırıldığında, engelli insanlar arasında daha nitelikli vasıflı çalışanların bulunduğunu vurguladı.
fark etme
dpa
#Konular
Çalışma engelli insanlara karşı ayrımcılığı görüyor
Lebenshilfe Gera eV çamaşırhanesinde iki kadın çalışıyor ve orada çamaşır katlıyor. Fotoğraf
© Bodo Schackow/dpa-Zentralbild/dpa
İşsizlik oranının azalmasına rağmen, ileri derecede engelli kişiler iş piyasasında engelli olmayanlara göre daha zor zamanlar yaşıyor. Aktion Mensch’te bu bulgu bir kez daha insanların kafalarını sallamasına neden oluyor.
Yeni bir araştırmaya göre engelliler işgücü piyasasında yapısal olarak dezavantajlı olmaya devam ediyor. Bonn’daki Aktion Mensch’in en son katılım barometresine göre, her şeyden önce şirketlerin insanları işe alma konusunda yetersiz istekliliği gelişmenin önünde engel teşkil ediyor.
Raporda, “Almanya’da buna mecbur olan şirketlerin dörtte birinden fazlası hâlâ engelli kişileri çalıştırmıyor” denildi.
Çalışan sayısının 20 ve üzerinde olması durumunda işverenlerin ağır engelli çalıştırma zorunluluğu bulunmaktadır. Eğer işveren yüzde beşlik zorunlu kotayı karşılayamıyorsa, yerine getirilmeyen her zorunlu iş için aylık tazminat vergisi ödemek zorundadır.
Handelsblatt Araştırma Enstitüsü’nün araştırmasına göre engelli işsizlerin sayısı 2022’de bir önceki yıla göre ortalama yüzde beş civarında azalarak 163 bin 500’e geriledi. Ancak Nisan 2023’ten bu yana değer yine 2022’dekinden daha yüksek, en son Ekim ayında 165.700 oldu. Enstitü Başkanı Bert Rürup, “Ekonomik kriz artık işgücü piyasasına da sıçradı” dedi. 2023 için beklenen genel ekonomik çıktının daralması, engelli kişilerin işgücü piyasasındaki fırsatlarını bir kez daha gölgeleyecek.
Genel kotanın iki katından fazla
2022’de engelli kişiler arasında işsizlik oranı neredeyse yüzde on bir seviyesindeydi; bu oran hâlâ genel oranın iki katından fazla. Engelli olmayan kişilerin yeni bir iş bulma şansı da engelli insanlara göre iki kattan fazladır. Aktion-Mensch sözcüsü Christina Marx, “Almanya hâlâ eşit haklardan kilometrelerce uzakta – işgücü piyasasına katılım hakkını tanımlayan BM Engelli Hakları Sözleşmesi’nin yürürlüğe girmesinden neredeyse 15 yıl sonra” dedi. durum.
Örgüt, Almanya’da yaklaşık 175.000 şirketin yasa gereği işlerinin en az yüzde beşini engelli kişilere vermesinin zorunlu olduğuna dikkat çekti. Ancak zorunlu işlerin tamamını dolduran işverenlerin oranı 2022’de yüzde 39’a düştü. Bu, ilk katılım barometresinin 2013’te yayınlanmasından bu yana en düşük değer. Buna karşılık, dört şirketten birden fazlası hâlâ engelli kişiyi istihdam etmiyor . Marx, vasıflı işçi sıkıntısına rağmen bu şirketlerin katılım potansiyelinden dikkatsizce vazgeçeceğini söylüyor. Karşılaştırıldığında, engelli insanlar arasında daha nitelikli vasıflı çalışanların bulunduğunu vurguladı.
fark etme
dpa
#Konular