İş
Araştırma: Yapay zeka Almanya'da üç milyon işi değiştiriyor
Yapılan bir araştırmaya göre ofis işleri yapay zeka nedeniyle büyük değişikliklerle karşı karşıya. Fotoğraf
© Marcus Brandt/dpa
Yapay zeka sistemlerinin tedarikçileri, bilgisayarların sıkıcı, rutin işleri yaptığı altın bir gelecek vaat ediyor. Ancak yapay zekanın kaybedenleri arasında yer almamak için birçok işçinin çok çalışması gerekiyor.
Yapay zekaya sahip sistemler şirketlerde hızla devreye girerse, Almanya'daki birçok çalışanın ciddi mesleki değişimlere hazırlanması gerekecek. McKinsey Global Institute'un (MGI) Düsseldorf'ta yayınlanan mevcut bir araştırmasına göre, Almanya'da 2030 yılına kadar üç milyona kadar iş, toplam istihdamın yüzde yedisine karşılık gelen bir değişiklikten etkilenecek.
Potansiyel olarak birçok iş değişikliği
McKinsey araştırmacılarının senaryosu, ABD ve Avrupa'da yapay zeka sistemlerinin hızlandırılmış bir şekilde tanıtılacağını varsayıyor. Bu, 2030 yılına kadar çalışma saatlerinin neredeyse üçte birinin otomasyonuna yol açabilir. 2035 yılına kadar bu sayı AB'de yüzde 45'e bile çıkabilir. Hesaplamalara göre 2030 yılına kadar Avrupa ve Amerika Birleşik Devletleri'nde yaklaşık on iki milyon iş değişikliği gerekli olabilir. Bu, Avrupa'da mevcut işlerin yüzde 6,5'ine tekabül ediyor.
Araştırmanın yazarları bu eğilimi işgücü piyasasının olumsuz yönde farklılaşması tehlikesi olarak görüyor. Bir yandan, yüksek vasıflı ve ortalamanın üzerinde ücretli işler pek doldurulamayacak. Öte yandan düşük ücretli sektörde aşırı işçi arzı tehlikesi de var. Avrupa'da yüksek ücretli işlerin oranı yüzde 1,8 puan artarken, düşük ücretli işlerin oranı yüzde 1,4 puan düşebilir.
Ofis işleri özellikle etkileniyor
McKinsey araştırmacıları en büyük değişikliklerin şirketlerin ve kamu kurumlarının idari alanlarındaki ofis işlerinde geldiğini görüyor. Almanya'da yapay zekanın neden olduğu her ikinci iş değişikliğinden fazlası (yüzde 54) bu alana giriyor. İtalya'nın yanı sıra Almanya da özellikle etkilendi çünkü ofis destek işleri toplam istihdamın büyük bir kısmını oluşturuyor. Bunu yüzde 17 ile müşteri hizmetleri ve satışlar takip ederken, üretim faaliyetleri yüzde 16 ile etkilendi.
Potansiyel olarak etkilenen çalışanların kendilerini yapay zeka tarafından dışlanmaktan korumalarının en iyi yolu, eğitim ve diğer nitelik önlemleridir. Araştırmaya göre, teknik becerilere olan talep yalnızca Avrupa'da yüzde 25 oranında keskin bir şekilde artacak. Ancak sosyal ve duygusal becerilere de daha fazla talep olacak (artı yüzde 12).
Verimlilik artışı artabilir
Bu koşullar altında, McKinsey araştırmacıları ekonomik sonuçları olumlu görüyor: Yapay zekanın hızlandırılmış bir şekilde devreye sokulması ve çalışanların Avrupa ekonomisine etkili bir şekilde ileri eğitimi verilmesi yoluyla, Avrupa'daki yıllık verimlilik artış oranı 2030 yılına kadar yüzde üçe çıkarılabilir.
McKinsey Global Institute (MGI) tarafından yapılan araştırmada, ABD ve aralarında Almanya, Fransa, Hollanda, İspanya, Büyük Britanya, İsveç, İtalya, Danimarka, Çek Cumhuriyeti'nin de bulunduğu on Avrupa ülkesinde 2030 yılına kadarki en önemli ekonomik ve sosyal gelişmeler incelendi. Cumhuriyet ve Polonya. Ayrıca Almanya, Fransa, İtalya, Büyük Britanya ve ABD'deki şirketlerin 1.100'den fazla yönetim kurulu üyesine anket uygulandı.
dpa
#Konular
Araştırma: Yapay zeka Almanya'da üç milyon işi değiştiriyor
Yapılan bir araştırmaya göre ofis işleri yapay zeka nedeniyle büyük değişikliklerle karşı karşıya. Fotoğraf
© Marcus Brandt/dpa
Yapay zeka sistemlerinin tedarikçileri, bilgisayarların sıkıcı, rutin işleri yaptığı altın bir gelecek vaat ediyor. Ancak yapay zekanın kaybedenleri arasında yer almamak için birçok işçinin çok çalışması gerekiyor.
Yapay zekaya sahip sistemler şirketlerde hızla devreye girerse, Almanya'daki birçok çalışanın ciddi mesleki değişimlere hazırlanması gerekecek. McKinsey Global Institute'un (MGI) Düsseldorf'ta yayınlanan mevcut bir araştırmasına göre, Almanya'da 2030 yılına kadar üç milyona kadar iş, toplam istihdamın yüzde yedisine karşılık gelen bir değişiklikten etkilenecek.
Potansiyel olarak birçok iş değişikliği
McKinsey araştırmacılarının senaryosu, ABD ve Avrupa'da yapay zeka sistemlerinin hızlandırılmış bir şekilde tanıtılacağını varsayıyor. Bu, 2030 yılına kadar çalışma saatlerinin neredeyse üçte birinin otomasyonuna yol açabilir. 2035 yılına kadar bu sayı AB'de yüzde 45'e bile çıkabilir. Hesaplamalara göre 2030 yılına kadar Avrupa ve Amerika Birleşik Devletleri'nde yaklaşık on iki milyon iş değişikliği gerekli olabilir. Bu, Avrupa'da mevcut işlerin yüzde 6,5'ine tekabül ediyor.
Araştırmanın yazarları bu eğilimi işgücü piyasasının olumsuz yönde farklılaşması tehlikesi olarak görüyor. Bir yandan, yüksek vasıflı ve ortalamanın üzerinde ücretli işler pek doldurulamayacak. Öte yandan düşük ücretli sektörde aşırı işçi arzı tehlikesi de var. Avrupa'da yüksek ücretli işlerin oranı yüzde 1,8 puan artarken, düşük ücretli işlerin oranı yüzde 1,4 puan düşebilir.
Ofis işleri özellikle etkileniyor
McKinsey araştırmacıları en büyük değişikliklerin şirketlerin ve kamu kurumlarının idari alanlarındaki ofis işlerinde geldiğini görüyor. Almanya'da yapay zekanın neden olduğu her ikinci iş değişikliğinden fazlası (yüzde 54) bu alana giriyor. İtalya'nın yanı sıra Almanya da özellikle etkilendi çünkü ofis destek işleri toplam istihdamın büyük bir kısmını oluşturuyor. Bunu yüzde 17 ile müşteri hizmetleri ve satışlar takip ederken, üretim faaliyetleri yüzde 16 ile etkilendi.
Potansiyel olarak etkilenen çalışanların kendilerini yapay zeka tarafından dışlanmaktan korumalarının en iyi yolu, eğitim ve diğer nitelik önlemleridir. Araştırmaya göre, teknik becerilere olan talep yalnızca Avrupa'da yüzde 25 oranında keskin bir şekilde artacak. Ancak sosyal ve duygusal becerilere de daha fazla talep olacak (artı yüzde 12).
Verimlilik artışı artabilir
Bu koşullar altında, McKinsey araştırmacıları ekonomik sonuçları olumlu görüyor: Yapay zekanın hızlandırılmış bir şekilde devreye sokulması ve çalışanların Avrupa ekonomisine etkili bir şekilde ileri eğitimi verilmesi yoluyla, Avrupa'daki yıllık verimlilik artış oranı 2030 yılına kadar yüzde üçe çıkarılabilir.
McKinsey Global Institute (MGI) tarafından yapılan araştırmada, ABD ve aralarında Almanya, Fransa, Hollanda, İspanya, Büyük Britanya, İsveç, İtalya, Danimarka, Çek Cumhuriyeti'nin de bulunduğu on Avrupa ülkesinde 2030 yılına kadarki en önemli ekonomik ve sosyal gelişmeler incelendi. Cumhuriyet ve Polonya. Ayrıca Almanya, Fransa, İtalya, Büyük Britanya ve ABD'deki şirketlerin 1.100'den fazla yönetim kurulu üyesine anket uygulandı.
dpa
#Konular