ParlayanGüneş
New member
WASHINGTON: ABD teknoloji sektöründe çok sayıda Hintli profesyoneli işsiz bırakan büyük çaplı işten çıkarmaların ortasında, iki Kızılderili-Amerikan kuruluşu, Başkan Joe Biden’ı H-1B vizesi sahiplerinin iki aydan uzatılabilen ödemesiz süresini uzatmaya çağıran bir çevrimiçi imza kampanyası başlattı. bir yıla kadar.
Bu, taburcu edildikten sonra, H-1B vizesine sahip yabancı bir teknisyenin yeni bir iş bulması için mevcut 60 günlük süre yerine bir yılı olduğu ve ardından ülkeyi terk etmesi gerektiği anlamına gelir.
H-1B vizesi, ABD şirketlerinin teorik veya teknik uzmanlık gerektiren uzmanlık gerektiren mesleklerde yabancı işçi çalıştırmasına izin veren göçmen olmayan bir vizedir.
Teknoloji şirketleri, Hindistan ve Çin gibi ülkelerden her yıl on binlerce işçiyi işe almak için ona güveniyor.
“Göçmenler (dünyanın dört bir yanından, özellikle Hindistan ve Çin’den) ve Hintli-Amerikalılar gibi vatandaşlığa kabul edilmiş vatandaşlar adına, Temel Hindistan için ve Hint Diasporası Çalışmaları Ve Dünya Çapında Teknoloji Uzmanları Derneği (GITPRO), Amerika Birleşik Devletleri Başkanı Dışişleri Bakanı’na temyiz başvurusunda bulundu. DHS (İç Güvenlik Bakanlığı) ve yönetmeni USCIS (Amerika Birleşik Devletleri Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri) mevcut ödemesiz süreyi 60 günden 1 yıla (minimum 6 ay) uzatmak için” çevrimiçi dilekçe okur.
“Çağrıya katılıyor ve ailelerin insani zemindeki etkisinin şefkatle değerlendirilmesini istiyoruz. Bu genişlemenin bu beyin göçünü durduracağına ve ABD’nin teknoloji ve inovasyonda küresel bir lider olmaya devam etmesini sağlayacağına inanıyoruz. Ayrıca seçilmiş yetkililerden bu uzatmayı desteklemelerini ve gerekirse bir yasa tasarısı çıkarmalarını istiyoruz. Temsilciler Meclisidiyen online imza kampanyası bugüne kadar 2 bin 200’den fazla kişi tarafından imzalandı.
LayoffTracker.com’a göre yalnızca Ocak 2023’te 91.000 işten çıkarma yapıldı ve bu sayı önümüzdeki aylarda artabilir. Dilekçede, bunun kendileri ve aileleri, özellikle de H-1B ödemesiz döneminin ardından 10 gün içinde ABD’yi derhal terk etmesi gereken H-1B sahipleri üzerinde büyük bir etkisi olduğu belirtildi.
Kendileri ve aileleri üzerindeki etkisinin yanı sıra, bu aynı zamanda ABD’nin sahip olduğu yetenek üzerinde de uzun vadeli bir etkidir. Örneğin startup kurucularının yüzde 70’i göçmen. Halka açık şirketlerin yaklaşık 50’den fazla CEO’su Hint kökenlidir. Bu nedenle, bu yeteneğin ABD’den çıkışının, özellikle modern yapay zeka rekabeti çağında ABD’nin uzun vadeli çıkarlarına zarar verdiği belirtildi.
“İşten çıkarılan H-1B sahiplerinin, H-1B transferine başvurmak veya ülkeyi terk etmek için başka bir işveren bulmak için şu anda yaklaşık 60 günleri var. Mevcut ekonomik durumda, ekonomi düzelene kadar bu çalışkan, vergi ödeyen ve yetenekli insanların işe alınması imkansız olacaktır” denildi.
Bu arada, denizaşırı Kızılderililerden oluşan bir Facebook grubu, Hindistan hükümetini ABD’de işten çıkarılan Hintli teknisyenleri çalıştırmaya çağıran bir imza kampanyası başlattı.
Elektronik Bakanı Ashwini Vaishnav’a gönderilen mektupta, “Devam eden işten çıkarma durumu göz önüne alındığında, yakın zamanda işten çıkarılan ve geri dönen Hintli BT çalışanlarını bakanlıklarınızın dijitalleştirme girişimlerinin bir parçası olarak danışman olarak çalıştırmayı düşünmenizi rica ediyoruz.” ve bilgi teknolojisi.