ParlayanGüneş
New member
Son yıllarda, yüksek öğrenim kampüsü hedefi olarak ABD’yi seçen Hintli öğrencilerin sayısı keskin bir şekilde arttı. Hindistan’daki ABD Misyonu geçtiğimiz günlerde 2022 yılına kadar 82.000 rekor öğrenci vizesi verildiğini ve Hintlilerin diğer tüm ülkelerden daha fazla ABD öğrenci vizesi aldığını duyurdu. ABD kampüslerine giren Hintli öğrencilerin sayısı artarken, isteğe bağlı uygulamalı eğitim statüsüne sahip olanların sayısı da son yıllarda hızla arttı. Hintli öğrenciler için tercih eğitimlerinin ardından ABD’de çalışmak için bir seçenektir. Uluslararası öğrenci sayılarını izleyen Kasım 2020 Open Doors anketine göre, ABD’de OPT programına kayıtlı 81.173 Hintli öğrenci vardı.
Ancak ABD’de kaybedilen binlerce iş ile; OPT dönemlerinde ABD’de çalışmaya giden veya OPT’lerini tamamladıktan sonra işverenlerinden H-1B çalışma izni alan Hintli öğrenciler de sorunlarla karşılaşıyor. OPT, başvuru sahibinin ana çalışma alanıyla doğrudan ilgili geçici bir istihdamdır. ABD’de kurslarını tamamlayan F-1 vizesine sahip öğrencilerin OPT’ye başvurmak için bir iş teklifine ihtiyacı yoktur. Başvuru sahibi birden fazla işveren veya pozisyonda çalışabilir, ancak tüm istihdam aldığı eğitimle ilgili olmalıdır. İstihdam haftada en az 20 saat olmalıdır.
Emily Newmanhukuk firması Reddy &’de yönetici ortak NeumannYalnızca ABD’deki istihdama dayalı göçe odaklanan Houston’ın en büyük göçmenlik hukuku firmalarından biri olan , ABD üniversitelerinden mezun olmuş ve yakın zamanda işlerini kaybetmiş olabilecek Hintliler için iyi haberlere sahip. Çoğu durumda, bir işi kaybetmek, ABD göçmenlik yolculuğunun sona ermesi gerektiği anlamına gelmez, diyor. “Birisi iş kaybı nedeniyle ABD dışına taşınmak zorunda kalsa bile, bu genellikle geçici bir durumdur” dedi. Hindistan zamanları. Aslında, yakın zamanda F-1’den H-1B’ye geçiş yapan pek çok kişi, sonunda ülkeyi terk etmek zorunda kalsalar bile, tekrar H-1B çekilişinden geçmek zorunda kalmayacaklarını söylüyor. “Yeni bir işveren, “sınıra tabi” olmayan yeni bir H-1B dilekçesi verebilir ve H-1B vizesinin yeniden alınması için kalan süreyi altı yıllık sınıra doğru uzatmak üzere konsolosluk işlemleri için onay alabilir. Kişinin zaten önceki işvereninden geçerli bir vize damgası varsa, bu yeni dilekçenin onaylanmasından sonra yeni işveren için çalışmak üzere ABD’ye dönmek için bunu kullanabilir” dedi. Bu, durumun stresinin en azından bir kısmını ortadan kaldırmaya yardımcı olabilir.
Özellikle, H-1B vize başvuruları sınırlıdır ve mevcut 65.000 kontenjan için rekabet edebilmek için Nisan ayının ilk beş günü içinde sunulmalıdır. Amerika Birleşik Devletleri Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) 65.000 sınır konu kontenjanını doldurduğunda, ABD üniversitelerinden yüksek lisans veya daha yüksek dereceye sahip mezunlar için belirlenen bir çekilişte ek 20.000 vize başvurusu seçilecektir.
OPT’de olan ancak mevcut çalışma durumundan endişe duyan Hintli öğrenciler için; Neumann, ABD’den ayrılmayı planlamadan önce alışılmışın dışında düşünmeleri gerektiğini düşünüyor. “Çalışma öğrencinin çalışma alanıyla ilgiliyse, ilk 12 aylık OPT süresi boyunca birden fazla çalışma türüne izin verilir. “F-1 vizesi olan bir öğrenci yarı zamanlı bir işe veya ücretsiz eğitime daha kolay sahip olabilir. Kısa süreli işlere, sözleşmeli çalışmaya ve hatta serbest mesleğe bile izin veriliyor” diyor. Öğrenciler bazen kendi alanlarında kendi işlerini kurarlar veya OPT süresi boyunca bir profesör için yarı zamanlı çalışırlar. Ancak Neumann’ın OPT VOTE’dakiler için istihdam kuralları hakkında bir uyarısı var. [science, technology, engineering & maths] 24 ayı geçemeyecek uzatma süresi. Bu istihdam ücretli olmalı, istihdam E-Doğrulamayı kullanmalı, bir eğitim planı tamamlamalı ve işveren bu süre boyunca denetlemelidir. “Öğrenciler, bir teklif mektubu veren ancak gerçek bir iş vermeyen vicdansız işverenlere karşı da dikkatli olmalıdır” diyor.
Öğrenciler için bir başka seçenek de ek çalışmaları düşünmektir. F-1 vizesi sahiplerine, öğrencinin Form I-20’si doğru olduğu ve süresi dolmadığı sürece ABD’de kalmalarına izin veren bir “statü süresi” verilir. Bu, öğrencilerin program veya okul değiştirmesini kolaylaştırır ve OPT döneminde işini kaybeden bir öğrencinin ileri eğitim için okula dönmesine izin verebilir. Ancak Neumann, öğrencilerin okulu ve programı dikkatli bir şekilde seçmeleri ve müfredatta iş başında eğitim yoluyla hemen istihdam sağlayan asgari giriş koşullarına sahip okullara karşı dikkatli olmaları gerektiği konusunda uyarıyor.
Hindistan’daki H-1B vizelerinin ABD büyükelçiliği ve konsolosluklarında işlenmesinde de uzun gecikmeler yaşanıyor. H-1B statü değişikliği için başvuru yapmamış OPT’li öğrenciler, OPT’nin süresi dolmadığı ve öğrenci vizesi koşullarını karşıladıkları sürece vize kontenjanını beklerken ABD’de kalabilirler. Ayrıca vize randevusuna kadar mevcut statüleri nedeniyle ABD’de kalabilirler. Öğrenciler, işverenlerinden statü değişikliğini bildirmelerini isteyerek vize prosedürünü atlamayı düşünebilirler.
Randevu bekleme süreleri iyileşirken, Hindistan’daki konsolosluklar hala iki ila dört ay sürebiliyor. H-1B dilekçesinin verildiği sırada ABD’de bulunan ve öğrenci vizeleri dahil başka herhangi bir statüye sahip olanlar; seyahat etmeyi düşünmedikçe konsoloslukta yeni bir vize başvurusunda bulunmalarına gerek kalmaması için genellikle statü değişikliğine hak kazanırlar.
Geçmişte H-1B statüsü veya H-1B vizesi olmayanlar için, kar amacı gütmeyen bir işverenin kura sürecinden geçmesi gerekir. Bununla birlikte, işveren bir yüksek öğretim kurumu (veya ilgili kar amacı gütmeyen kuruluş), kar amacı gütmeyen bir araştırma kuruluşu veya bir devlet araştırma kuruluşu ise, işverene bir üst sınır muafiyeti verilebilir; bu, piyango sırasında ve herhangi bir zamanda olduğu anlamına gelir. yılın herhangi bir zamanında H-1B kategorisi için bir çalışana sponsor olun. H-1B piyango sürecinden muaf bir işveren için çalışmayı düşünenler, gelecekte işverenlerini kar amacı gütmeyen bir kuruluşa dönüştürmek istiyorlarsa, piyangodan geçmeleri gerektiğini bilmelidirler. Neumann, “Ancak, eşzamanlı bir istihdam dilekçesi ile piyangodan geçmeden aynı anda hem üst sınırdan muaf hem de üst sınıra tabi bir işveren için çalışmak mümkündür.” Dedi.
Ancak ABD’de kaybedilen binlerce iş ile; OPT dönemlerinde ABD’de çalışmaya giden veya OPT’lerini tamamladıktan sonra işverenlerinden H-1B çalışma izni alan Hintli öğrenciler de sorunlarla karşılaşıyor. OPT, başvuru sahibinin ana çalışma alanıyla doğrudan ilgili geçici bir istihdamdır. ABD’de kurslarını tamamlayan F-1 vizesine sahip öğrencilerin OPT’ye başvurmak için bir iş teklifine ihtiyacı yoktur. Başvuru sahibi birden fazla işveren veya pozisyonda çalışabilir, ancak tüm istihdam aldığı eğitimle ilgili olmalıdır. İstihdam haftada en az 20 saat olmalıdır.
Emily Newmanhukuk firması Reddy &’de yönetici ortak NeumannYalnızca ABD’deki istihdama dayalı göçe odaklanan Houston’ın en büyük göçmenlik hukuku firmalarından biri olan , ABD üniversitelerinden mezun olmuş ve yakın zamanda işlerini kaybetmiş olabilecek Hintliler için iyi haberlere sahip. Çoğu durumda, bir işi kaybetmek, ABD göçmenlik yolculuğunun sona ermesi gerektiği anlamına gelmez, diyor. “Birisi iş kaybı nedeniyle ABD dışına taşınmak zorunda kalsa bile, bu genellikle geçici bir durumdur” dedi. Hindistan zamanları. Aslında, yakın zamanda F-1’den H-1B’ye geçiş yapan pek çok kişi, sonunda ülkeyi terk etmek zorunda kalsalar bile, tekrar H-1B çekilişinden geçmek zorunda kalmayacaklarını söylüyor. “Yeni bir işveren, “sınıra tabi” olmayan yeni bir H-1B dilekçesi verebilir ve H-1B vizesinin yeniden alınması için kalan süreyi altı yıllık sınıra doğru uzatmak üzere konsolosluk işlemleri için onay alabilir. Kişinin zaten önceki işvereninden geçerli bir vize damgası varsa, bu yeni dilekçenin onaylanmasından sonra yeni işveren için çalışmak üzere ABD’ye dönmek için bunu kullanabilir” dedi. Bu, durumun stresinin en azından bir kısmını ortadan kaldırmaya yardımcı olabilir.
Özellikle, H-1B vize başvuruları sınırlıdır ve mevcut 65.000 kontenjan için rekabet edebilmek için Nisan ayının ilk beş günü içinde sunulmalıdır. Amerika Birleşik Devletleri Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) 65.000 sınır konu kontenjanını doldurduğunda, ABD üniversitelerinden yüksek lisans veya daha yüksek dereceye sahip mezunlar için belirlenen bir çekilişte ek 20.000 vize başvurusu seçilecektir.
OPT’de olan ancak mevcut çalışma durumundan endişe duyan Hintli öğrenciler için; Neumann, ABD’den ayrılmayı planlamadan önce alışılmışın dışında düşünmeleri gerektiğini düşünüyor. “Çalışma öğrencinin çalışma alanıyla ilgiliyse, ilk 12 aylık OPT süresi boyunca birden fazla çalışma türüne izin verilir. “F-1 vizesi olan bir öğrenci yarı zamanlı bir işe veya ücretsiz eğitime daha kolay sahip olabilir. Kısa süreli işlere, sözleşmeli çalışmaya ve hatta serbest mesleğe bile izin veriliyor” diyor. Öğrenciler bazen kendi alanlarında kendi işlerini kurarlar veya OPT süresi boyunca bir profesör için yarı zamanlı çalışırlar. Ancak Neumann’ın OPT VOTE’dakiler için istihdam kuralları hakkında bir uyarısı var. [science, technology, engineering & maths] 24 ayı geçemeyecek uzatma süresi. Bu istihdam ücretli olmalı, istihdam E-Doğrulamayı kullanmalı, bir eğitim planı tamamlamalı ve işveren bu süre boyunca denetlemelidir. “Öğrenciler, bir teklif mektubu veren ancak gerçek bir iş vermeyen vicdansız işverenlere karşı da dikkatli olmalıdır” diyor.
Öğrenciler için bir başka seçenek de ek çalışmaları düşünmektir. F-1 vizesi sahiplerine, öğrencinin Form I-20’si doğru olduğu ve süresi dolmadığı sürece ABD’de kalmalarına izin veren bir “statü süresi” verilir. Bu, öğrencilerin program veya okul değiştirmesini kolaylaştırır ve OPT döneminde işini kaybeden bir öğrencinin ileri eğitim için okula dönmesine izin verebilir. Ancak Neumann, öğrencilerin okulu ve programı dikkatli bir şekilde seçmeleri ve müfredatta iş başında eğitim yoluyla hemen istihdam sağlayan asgari giriş koşullarına sahip okullara karşı dikkatli olmaları gerektiği konusunda uyarıyor.
Hindistan’daki H-1B vizelerinin ABD büyükelçiliği ve konsolosluklarında işlenmesinde de uzun gecikmeler yaşanıyor. H-1B statü değişikliği için başvuru yapmamış OPT’li öğrenciler, OPT’nin süresi dolmadığı ve öğrenci vizesi koşullarını karşıladıkları sürece vize kontenjanını beklerken ABD’de kalabilirler. Ayrıca vize randevusuna kadar mevcut statüleri nedeniyle ABD’de kalabilirler. Öğrenciler, işverenlerinden statü değişikliğini bildirmelerini isteyerek vize prosedürünü atlamayı düşünebilirler.
Randevu bekleme süreleri iyileşirken, Hindistan’daki konsolosluklar hala iki ila dört ay sürebiliyor. H-1B dilekçesinin verildiği sırada ABD’de bulunan ve öğrenci vizeleri dahil başka herhangi bir statüye sahip olanlar; seyahat etmeyi düşünmedikçe konsoloslukta yeni bir vize başvurusunda bulunmalarına gerek kalmaması için genellikle statü değişikliğine hak kazanırlar.
Geçmişte H-1B statüsü veya H-1B vizesi olmayanlar için, kar amacı gütmeyen bir işverenin kura sürecinden geçmesi gerekir. Bununla birlikte, işveren bir yüksek öğretim kurumu (veya ilgili kar amacı gütmeyen kuruluş), kar amacı gütmeyen bir araştırma kuruluşu veya bir devlet araştırma kuruluşu ise, işverene bir üst sınır muafiyeti verilebilir; bu, piyango sırasında ve herhangi bir zamanda olduğu anlamına gelir. yılın herhangi bir zamanında H-1B kategorisi için bir çalışana sponsor olun. H-1B piyango sürecinden muaf bir işveren için çalışmayı düşünenler, gelecekte işverenlerini kar amacı gütmeyen bir kuruluşa dönüştürmek istiyorlarsa, piyangodan geçmeleri gerektiğini bilmelidirler. Neumann, “Ancak, eşzamanlı bir istihdam dilekçesi ile piyangodan geçmeden aynı anda hem üst sınırdan muaf hem de üst sınıra tabi bir işveren için çalışmak mümkündür.” Dedi.