Çelik sektöründe işten çıkarmalar: Thyssenkrupp-Stahl binlerce kişiyi işten çıkarmak istiyor

EkoIte

Member
Çelik sektöründe işten çıkarmalar
Thyssenkrupp-Stahl binlerce kişiyi işten çıkarmak istiyor






Mevcut bağlantıyı kopyala







Almanya'nın çelik endüstrisi baskı altında ve rekabet şiddetli. Şimdi Thyssenkrupp Steel, nasıl sağlıklı tasarruf yapılabileceğine dair planları masaya koydu. IG Metall öfkeli.


Almanya'nın en büyük çelik şirketi Thyssenkrupp Steel Europe, önümüzdeki yıllarda binlerce kişiyi işten çıkarmayı planlıyor. Şirket, iş sayısının altı yıl içinde 27.000'den 16.000'e düşmesinin beklendiğini duyurdu.





Buna göre, “üretim ve yönetimdeki ayarlamalar” yoluyla 2030 yılı sonuna kadar yaklaşık 5.000 kişinin işine son verilecek. 6.000 ek iş, dış hizmet sağlayıcılara veya ticari satışlara devredilecek.





Personel maliyetlerinin de önümüzdeki yıllarda ortalama yüzde on oranında azalması bekleniyor. Bu, endüstriyel gelecek konseptinin kilit noktalarından biridir. IG Metall, projeyi çalışanlar ve Kuzey Ren-Vestfalya'nın endüstriyel bölgesi için “bir felaket” olabilecek “kesinlikle kesin” olarak değerlendirdi.



Çoğunluğu sanayi grubu Thyssenkrupp'a ait olan şirket, konseptle zayıf talebe tepki gösteriyor. Üretim kapasitelerinin yılda 11,5 milyon tondan 8,7 ila 9,0 tona düşürülmesi planlanıyor. Bu, önceki mali yılın nakliye hacmine karşılık geliyor. ·Yeniden düzenlemenin bir parçası olarak, beyan edilen hedef, operasyonel nedenlerden dolayı işten çıkarmaların önlenmesidir.





Thyssenkrupp'un çelik patronu Dennis Grimm, amacın mümkün olduğu kadar çok çalışan için uzun vadeli fırsatlar yaratmak olduğunu söylüyor. Bu nedenle, hedeflenen kapasite ayarlamaları ve maliyet azaltımları yoluyla değişen pazar koşullarına uyum sağlayacağız. “Kendimizi geleceğe göre konumlandırmak için, üretim ağımızın ve süreçlerimizin kapsamlı bir optimizasyonu ve modernizasyonu gereklidir.”



Kreuztal-Eichen tesisinin kapatılması





Gerekli kapasite azaltımının önemli bir unsurunun Hüttenwerke Krupp Mannesmann'dan (HKM) ayrılmaya devam ettiği belirtildi. Öncelikli hedef HKM'deki şirket hisselerini satmak. Satışın mümkün olmaması durumunda Thyssenkrupp Steel, diğer hissedarlarla dostane kapatma senaryoları hakkında görüşmelerde bulunacak. Ayrıca gelen bilgilere göre Kreuztal-Eichen'deki işleme sahası da kapatılacak. Orada 500 çalışan çalışıyor.





Çelik bölümü kendi yoluna gitmeli



Tasarruf programına paralel olarak ana şirket Thyssenkrupp, çelik bölümünün bağımsızlığını ilerletmek istiyor. Çek milyarder Daniel Kretinsky'nin sahibi olduğu Çek enerji şirketi EPCG'nin şu anda yüzde 20 hissesi bulunuyor ve bir sonraki adımda bu payın yüzde 50'ye çıkması bekleniyor.



Yeşil çelik tesisi daha da inşa edilecek





Almanya'nın en büyük çelik şirketi uzun süredir baskı altındaydı; Asya'dan yapılan ucuz ithalat, yüksek maliyetler ve zayıf talep, işlerin zarar etmesine neden oldu. İklimin korunması adına, enerji yoğun çelik üretiminin CO2 dengesinin iyileştirilmesi için de yüksek yatırımlar yapılması gerekiyor. Duisburg'da gelecekte hidrojenle “yeşil çelik” üretilecek; Federal hükümet ve Kuzey Ren-Vestfalya eyaleti, pahalı yeni bir tesisi toplam iki milyar avroyla finanse ediyor.



Eyaletin güçlü mali desteğine rağmen proje Thyssenkrupp Steel için pahalı bir iş. Basında çıkan haberlere göre, projeden çıkılması dahili olarak değerlendirildi. Şirket şimdi inşaatı devam eden doğrudan indirgeme tesisini tamamlama planına sadık kaldığını vurguluyor. Aynı zamanda, “hızla değişen koşullar altında bu büyük yatırım projesinin ekonomik sürdürülebilirliğini sağlamak için” “yapıcı görüşmeler” yapılıyor.



Sendikadan sert eleştiri





Thyssenkrupp Steel Europe'un denetim kurulu başkan yardımcısı olan IG Metall bölge müdürü Knut Giesler şunları söyledi: “11.000'den fazla çalışanı işten çıkarmak ve bir lokasyonu kapatmak isteyen herkes, IG Metall'den sert bir direniş beklemelidir.”



Operasyonel nedenlerden dolayı işten çıkarmalardan ve sahanın kapatılmasından feragat edilmediğinden şikayetçi oldu. Bunlar tam olarak tekrar tekrar ilettiğimiz kırmızı çizgilerdir.” Personel maliyetlerinde planlanan kesintilerle ilgili olarak Giesler şunları söyledi: “Nitelikli işçi sıkıntısının olduğu bir dönemde bu tür fikirler ortaya atan hiç kimse hiçbir şey anlamamıştır.”



dpa