İş
İşveren başkanı emeklilik ve çalışma saatlerinde reform istiyor
İşveren Başkanı Rainer Dulger, emeklilik fonunda bir boşluk olduğu konusunda uyardı. Fotoğraf
© Sven Hoppe/dpa
Alman İşveren Sendikaları Konfederasyonu dört günlük haftayı reddediyor. Tam tersine, refahı korumak için herkesin daha fazla ve daha esnek çalışması gerekecek.
İşveren Başkanı Rainer Dulger, emeklilik maaşları ve çalışma saatlerinde reform yapılması çağrısında bulundu. Dulger, Alman Basın Ajansı'na çalışma saatlerinin daha esnek hale getirilmesi gerektiğini söyledi. Ayrıca emeklilik fonunda bir boşluk olduğu konusunda da uyardı.
“Baby boomer kuşağı emekli olduğunda, yaklaşık dört milyon insan statülerini katkı sağlayanlardan sosyal yardım alan kişilere dönüştürecek. Ve eğer istihdamda olan 45 milyondan fazla insandan sadece bir anda 40 milyona geçerseniz bunu anlamak için eğitim almış olmanıza gerek yok. Birkaç yıl içinde, hatta 39 milyona kadar inerse, sadece emeklilik fonunda bir boşluk olmakla kalmayacak, o zaman gelecekteki emeklilik seviyesini koruyup koruyamayacağımızı da konuşmamız gerekecek?”
Eğer bu sürdürülürse, federal bütçenin büyük bir kısmı sosyal refaha daha da fazla aktarılacak. “Bu beni çok endişelendiriyor. Ve hep birlikte kendimize şu soruyu sormalıyız: Emeklilik yaşını ortalama yaşam süresine bağlamayı hayal edebilir miyiz? Bunu dürüstçe konuşmalıyız. Bu arada, bu birçok ülkede uzun zamandır yaygın bir uygulamadır. diğer ülkeler.”
Dulger: Çalışma saatlerini daha esnek hale getirin
Alman İşveren Sendikaları Konfederasyonu Başkanı, “Çalışma Saatleri Yasamızla teleks ve döner aramalar çağındayız” dedi. “Günlük çalışma saatleriyle sınırlı. Ancak artık dijital çağda yaşıyoruz ve modern ve esnek bir Avrupa çalışma süresi yasasına sahibiz.” İşverenler, federal hükümetin bu yasayı Almanya'da haftalık çalışma saatlerine çağdaş bir yaklaşımla uygulamasını istedi.
“Bu, gerçek iş esnekliği için doğru zaman dilimini yaratıyor. Örnek: Yönetimde çalışan, bilgisayarda çalışan, evden mi yoksa başka bir yerden mi çalıştığına bakılmaksızın hareket halinde de çalışabilen bir çalışan. sabah dokuzdan bir ya da ikiye kadar çalışıyor, sonra çocuğunu kreşten alıyor ve akşam saat 22:00 ile 23:00 arasında tekrar bilgisayar başına oturup birkaç e-postayı yanıtlıyor, ancak ertesi gün saat 10'a kadar izin verilmiyor. Aksi halde yasal dinlenme sürelerine uymadığı için tüm gün çalışmaya devam ediyor. Bu çok çılgınca ve birçok aile için hayatın gerçeklerini tamamen göz ardı ediyor.”
İlgili çalışma süresi modelinin neye benzeyeceği işverenler ve çalışanlar arasında müzakere edilmelidir. “İhtiyacımız olan şey devletin biraz daha güvenidir.”
Dulger dört günlük haftayı reddediyor
Dulger, sendikanın haftada dört günlük çalışma talepleriyle ilgili olarak şunları söyledi: “Dört günlük bir hafta ve ardından tam ücret tazminatı, vasıflı işçi sıkıntısının yoğun olduğu bir dönemde ihtiyacımız olan şeyin tam tersi. Hepimiz, yapabileceğimizi düşünüyoruz. artık tamamlanamayacak.” Çözüm olarak herkesin daha az çalıştığını düşünmek yanlış sonuca yol açacaktır. “Rakiplerimiz bizden daha uzun saatler çalışıyor. Dünya çapında zaten düşük olan çalışma saatlerimizi daha da azaltmayı nasıl düşünürüz? Bu ülkede refahımızı korumak istiyorsak, hepimizin daha fazla çalışması gerekir, ancak kesinlikle daha az değil.”
dpa
#Konular
İşveren başkanı emeklilik ve çalışma saatlerinde reform istiyor
İşveren Başkanı Rainer Dulger, emeklilik fonunda bir boşluk olduğu konusunda uyardı. Fotoğraf
© Sven Hoppe/dpa
Alman İşveren Sendikaları Konfederasyonu dört günlük haftayı reddediyor. Tam tersine, refahı korumak için herkesin daha fazla ve daha esnek çalışması gerekecek.
İşveren Başkanı Rainer Dulger, emeklilik maaşları ve çalışma saatlerinde reform yapılması çağrısında bulundu. Dulger, Alman Basın Ajansı'na çalışma saatlerinin daha esnek hale getirilmesi gerektiğini söyledi. Ayrıca emeklilik fonunda bir boşluk olduğu konusunda da uyardı.
“Baby boomer kuşağı emekli olduğunda, yaklaşık dört milyon insan statülerini katkı sağlayanlardan sosyal yardım alan kişilere dönüştürecek. Ve eğer istihdamda olan 45 milyondan fazla insandan sadece bir anda 40 milyona geçerseniz bunu anlamak için eğitim almış olmanıza gerek yok. Birkaç yıl içinde, hatta 39 milyona kadar inerse, sadece emeklilik fonunda bir boşluk olmakla kalmayacak, o zaman gelecekteki emeklilik seviyesini koruyup koruyamayacağımızı da konuşmamız gerekecek?”
Eğer bu sürdürülürse, federal bütçenin büyük bir kısmı sosyal refaha daha da fazla aktarılacak. “Bu beni çok endişelendiriyor. Ve hep birlikte kendimize şu soruyu sormalıyız: Emeklilik yaşını ortalama yaşam süresine bağlamayı hayal edebilir miyiz? Bunu dürüstçe konuşmalıyız. Bu arada, bu birçok ülkede uzun zamandır yaygın bir uygulamadır. diğer ülkeler.”
Dulger: Çalışma saatlerini daha esnek hale getirin
Alman İşveren Sendikaları Konfederasyonu Başkanı, “Çalışma Saatleri Yasamızla teleks ve döner aramalar çağındayız” dedi. “Günlük çalışma saatleriyle sınırlı. Ancak artık dijital çağda yaşıyoruz ve modern ve esnek bir Avrupa çalışma süresi yasasına sahibiz.” İşverenler, federal hükümetin bu yasayı Almanya'da haftalık çalışma saatlerine çağdaş bir yaklaşımla uygulamasını istedi.
“Bu, gerçek iş esnekliği için doğru zaman dilimini yaratıyor. Örnek: Yönetimde çalışan, bilgisayarda çalışan, evden mi yoksa başka bir yerden mi çalıştığına bakılmaksızın hareket halinde de çalışabilen bir çalışan. sabah dokuzdan bir ya da ikiye kadar çalışıyor, sonra çocuğunu kreşten alıyor ve akşam saat 22:00 ile 23:00 arasında tekrar bilgisayar başına oturup birkaç e-postayı yanıtlıyor, ancak ertesi gün saat 10'a kadar izin verilmiyor. Aksi halde yasal dinlenme sürelerine uymadığı için tüm gün çalışmaya devam ediyor. Bu çok çılgınca ve birçok aile için hayatın gerçeklerini tamamen göz ardı ediyor.”
İlgili çalışma süresi modelinin neye benzeyeceği işverenler ve çalışanlar arasında müzakere edilmelidir. “İhtiyacımız olan şey devletin biraz daha güvenidir.”
Dulger dört günlük haftayı reddediyor
Dulger, sendikanın haftada dört günlük çalışma talepleriyle ilgili olarak şunları söyledi: “Dört günlük bir hafta ve ardından tam ücret tazminatı, vasıflı işçi sıkıntısının yoğun olduğu bir dönemde ihtiyacımız olan şeyin tam tersi. Hepimiz, yapabileceğimizi düşünüyoruz. artık tamamlanamayacak.” Çözüm olarak herkesin daha az çalıştığını düşünmek yanlış sonuca yol açacaktır. “Rakiplerimiz bizden daha uzun saatler çalışıyor. Dünya çapında zaten düşük olan çalışma saatlerimizi daha da azaltmayı nasıl düşünürüz? Bu ülkede refahımızı korumak istiyorsak, hepimizin daha fazla çalışması gerekir, ancak kesinlikle daha az değil.”
dpa
#Konular